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从电视剧看职场如何升职加薪 原作：龚蕾
职场是一个发展过程，升职是员工向一个比前一个工作岗位挑战新更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动过程，加薪是增加工资。升职加薪是一个量变质变不断上升发展过程。 最近在看一部电视剧，人间至味是清欢。人生有一种味道叫平淡的欢愉，人生有味道，何谓清欢？故事讲述了在飞速发展大时代下，年轻人如何对待爱情和人生的成功与失败，以及自我成长和蜕变故事。 边看电视剧，边思考如何升职加薪： 1、不断提升附加值。 丁人间是一位IT工程师，在应聘一家公司面试时，误把新领导当作一起来的应聘者，给他将面试的一些技巧，应聘相当于推销自己，告诉领导意料以外的东西，简历上没有的东西，简历千篇一律，几百个面试者写得大同小异。让领导看到别人没有的东西，比如会做饭。会做饭表明热爱生活。总而言之，你要有真本事，提升个人附加值，让老板愿意用你，愿意提拔你。 2、情商大约智商，能力先于学历。 翟至味是一家游戏公司的老板，新成立的名为新力量游戏公司，在与另外一家公司竞争游戏时，因丁人间拥有游戏特别账号而让公司获得成功，至味马上提拔丁人间为研发部经理，并提高薪酬至两倍。在职场上，解决问题能力与情商远远高于学历本身，新企业需要人才，企业与员工一同成长，企业留住人才就有未来。 3、告诉你的老板你想要得到晋升。 在电视剧中，丁人间紧紧抓住每个提升机会，告诉老板想要晋升，提高薪酬，养家养儿子买新房子，让家人过好日子，想要提高薪酬。告诉你的老板想要晋升，在传统文化中告诉我们含蓄内敛，在年轻企业中，告诉你的老板，或许比让领导猜谜语更好，升职有很多形式，晋升机会就在身边。 4、站在公司组织角度着想，多做事。 咱们来看电视剧中安清欢，用三年时间从底层做起，凭借积累到工作能力拿到了旗舰店总经理岗位，面对压力，没有任何抱怨，而是鼓励自己，埋头苦干，多做事，站在公司角度考虑，为公司争取20%海外股份，为公司长远发展考虑，不仅让老板看到你的业绩，也让老板看到你的责任心，用实际行动证明自己行，自己可以做好。 5、提高专业能力与通用能力。 专业能力也称为硬件，通用能力称为软件，你是一位程序开发员，你的设计开发编写程序的技术能力，你是一位餐厅管理者，你做饭的能力，烹饪技术能力。软实力包括沟通，学习，解决，创新的能力。在电视剧中，安清欢让自己横向发展，既提升专业烹饪技术能力，又与老板沟通，参加烹饪大赛，展示专业技术能力，通过与领导沟通，把拿出几个解决方案，分析优劣势给他听，积极解决的态度，及时地与老板沟通。 6、为自己创造机会。 机会不是天上掉下来，机会是你的不断进步、超越、进取，争取。机会也许就是你的坚持，努力，沉淀，努力到那个份儿上了，水到渠成。机会顺其自然就来了。首先，清晰准确的职场定位，简单地，你擅长什么，喜欢做什么，好比一棵大树，分支好比各种兴趣，那个最粗的树干就是你的核心竞争力。职场机会不是别人给，而是不断超越自己，坚持不懈努力每天，量变质变，机会总是给准备好的人准备的，机会就悄悄地在每个人身边。职场资本靠积累，拥有谦逊的心态，会让你事半功倍。
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