| 本人在工厂上班，在物流部工作干库管员兼职开叉车，干了三年了，一个月如果上29天班可以拿5000左右，高层换岗换了个新的老总，一年内工资从5000降到3000一个月，30人的部门走得只有23人了，7个人的空缺不招聘新手，所有工作大家平摊，加量不加价，各种麻烦事接踵而至，做得多错得多走的人越多，半年下来只有19个人了，后面招聘了新人也是我们这样的老手总共8个人，最长的呆了3天就走了，最快的半天时间就走了，都是行家里手一看就知道怎么个情况，老总把我们一个个单独谈话，对我说小刘啊你今年多大，我说：23！老总说，年轻人多做事多学习啊，嗯话说得好，工作量再次增加，我说到：覃总我一个人要做库管员要做叉车现在又要把统计工作增加给我，器具管理也要增加给我，我一个人做四个岗位的工作，我做不下来，老总说这是安排必须做，谈了一个小时加量不加价格，这段时间正好另外一个物流公司多次打电话邀请我过去他们那边，我就辞职走了，去了那边的确要比之前的公司人道得多，15天后原来公司经理打电话请我回去，这个经理和我私交很好告诉我，我走了后又走了4个老员工，现在整个部门瘫痪了，希望我回去，待遇这些可以商量着来，我说经理您多年来一直照顾我，您是我毕业以来最尊敬的领导，但是我已经有了新工作了所以十分抱歉，我们这位覃总如果真把我们这些当人也就不会这么对待我们，如果他真的好一个30人的部门不会走了一半了，他是高材生德国回来的，我们这位老总用德国的管理方式来管理中国人这就是管理的结果部门瘫痪，员工离心，无止境压榨我们一切可用利益，用资本主义方式对待我们这些人，这就是我们覃总在德国学回来的！经理在这里我对您说声谢谢，感谢您多年照顾，但是我不会回这个火坑了，十分抱歉！唉这个社会就这样 |
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