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职场中的人，特别是年轻人，每个月拿到工资条的那一刻，应该都如我一样默默的感叹社保扣的真多呀，的确，每个月社保要扣除10%多的工资，一下子工资的十分之一不见面了。 每月账面工资还过得去，但一到税后那就是寥寥无几了，与公积金能够实打实的让我们现在享受到福利相比，社保在现阶段对于职场年轻人来说，的确是有点让人看不到希望，毕竟等到退休不知何年。 所以，很多职场中的人会问，现在国家的政策是养老保险交满15年就可以享受退休待遇，那么我们交够15年是不是就可以选择不交了呢。 作为职场中人来说，如果在职，不交社保这是行不通的，社保不是你不想交就可以补交的，只要你在企业工作，企业有权利和义务为你缴纳社保，如果不交企业会面临被劳动监察的风险，所以即便交够了15年，只要在企业工作就一定要继续交。 如果是灵活就业人员呢，交够了15年确实可以选择不交，但是仍然不建议只交15年后就选择不交。
现在媒体隔三差五的都说报道延迟退休的消息，所以可以想象在未来几年这延迟退休的政策一定会出台，而当退休年龄在逐步延长的同时，相应的缴费15年可享受养老金待遇的政策势必会出现调整，可以预见的是在未来很大可能不是缴费满15年就能享受退休待遇，有可能要18年、20年甚至更多。 客观来说，15年缴费就能享受退休金的政策确实是一个普惠政策，现在一般人工作的年龄都在25岁左右，按现今退休年龄，男60，女55或50来算的话，怎么样工龄也会有30年，所以15年的政策比较宽松，存在挑战的可能。
当前，我们的养老保险是按在职期间缴纳的个人账户金额进行养老金计算的，缴费年限少，个人账户余额就少，所以对于一个缴满15年就可以领取退休金的人来说，可能拿到手的退休金比当地最低工资标准还要少，有的甚至只有三分之一。 另外，现在每年都会退休金调整计划，其中的一个调整标准就是与缴费年限挂缴费挂钩，缴费年限越多，调整越高，所以缴费久那么每年的养老金也会调整越多。 所以，缴费时间短，一来影响退休金的核算，二来影响退休金每年的涨幅，久之，金额与其他人越拉越远。
职工医疗保险需要与养老保险一起捆绑缴纳，交满15年养老保险退休时虽然可以享受退休金，但是很有可能享受不了职工医疗保险。 职工医疗保险每个城市退休时要求的缴交年限不等，有的是30年，有的是25年，大部分城市实行的是男性交满25年，女性交满20年才可在退休后享受职工医保。 虽说现在有居民医保，但是职工医保相比较而言，比居民医保报销比例和额度都要大很多，能享受职工医保就不要享受居民医保。 因此，虽然缴费15年确实可以享受养老金的待遇，但是这是目前的政策，考虑到未来有可能这一政策会调整，以及多缴多得、还有职工医疗保险的多重影响，虽然大多数人不想交，但是对于职场中的年轻人来说，还是能多交就多交吧，对于我们来说，未来15年肯定是不够的。 |
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