线路公司落实“不作为、乱作为、慢作为”行为专项监督监察工作

按照地铁公司“不作为、乱作为、慢作为”行为实施专项监督监察工作整体部署，线路公司党政高度重视，积极落实各项工作要求。

8月29日，在公司中层管理人员培训班开班仪式上，由党委主要领导传达了地铁公司工作会精神和纪委相关工作要求，重点解读了18种责任追究情形。

依据地铁公司工作方案，结合本单位实际，9月1日制定下发了线路公司“不作为、乱作为、慢作为”专项监督监察工作实施方案。

公司班子成员召开了“不作为、乱作为、慢作为”专题组织生活会。在集中学习地铁公司《关于对“不作为、乱作为、慢作为”行为实施专项监督监察的工作方案》、地铁公司专项监察监督工作会和纪委书记会精神的基础上，逐一谈了对专项监察监督工作的认识、个人“不作为、乱作为、慢作为”的表现，以及今后的改进方向和措施。

9月6日，召开了线路公司“不作为、乱作为、慢作为”专项监督监察部署会。公司党政主要领导、机关部室负责人、项目部经理、书记、职能室主任代表以及维修部、探伤部、作业部主任共计133人参加。

纪委书记周克宣读了《线路公司关于对“不作为、乱作为、慢作为”行为实施专项监督监察的实施方案》，对落实专项监督监察工作进行了整体安排。

党委主要负责人李海宁讲话并提出工作要求：一是严格落实方案要求，特别是要开好组织生活会和部务会。二是做好问题线索排查，及时提醒督办，推进中心工作有效落实。三是建立长效机制，转变监督方式，进一步推动“三转”落实到位。

经理吴志伟强调并提出要求：一是抓好思想发动，认真传达贯彻落实会议精神，层层传导压力。二是中层管理人员要带头落实“一岗双责”，从自身做起，提高行动自觉。三是各层级落实好监督监察工作，形成监督合力，促进公司健康和谐发展。

下一步，公司党委将继续加强学习，提高认识，严格落实向“不作为、乱作为、慢作为”宣战工作部署，全面压实责任。各党支部、机关各部室将逐级做好会议精神和工作要求的学习传达落实。公司将上下联动，以积极有效的治理成果推进中心工作，以优异成绩确保党的十九大胜利召开。