劳动人事争议当事人申请回避，该遵循何种程序？

提问：

劳动人事争议当事人申请回避，该遵循何种程序？

答：

　　当事人申请回避，应当在案件开庭审理前提出，并说明理由。回避事由在案件开庭审理后知晓的，也可以在庭审辩论终结前提出。
　　当事人在庭审辩论终结后提出回避申请的，不影响仲裁程序的进行。