管理者最要的12种品格1.忠诚。总是站在老板的立场上思考问题。 2.敬业。提供超出报酬的服务与努力。 3.积极。从“要我做”到“我要做”。 4.负责。让问题的皮球止于你。 5.效率。跟穷忙瞎忙说再见。 6.结果。一开始就要想怎样把事情做成。 7.沟通。带着方案去沟通，当面沟通，当场解决。 8.团队。滴水融入大海，个人融入团队。 9.进取。挤时间给自己增高、充电。 10.低调。不要邀功请赏，成绩只是开始，荣誉当做动力。 11.成本。不浪费公司的资源，哪怕是一张纸。 12.感恩。学会感恩，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会。 |
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