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如果连常人智慧都没有,怎么可能学会儒释道,这样的人类顶级智慧

 鹏天阁隐龙斋主 2017-09-12

这些年,我在网上遇到不少学习儒、释、道的人。我发现不少人有个挺严重的问题。不少人是在现实生活中,遇到过严重的挫折或者重大的生活难题。于是去学了儒、释、道。

这样的人学习儒、释、道,并不是在真正学习,而是用儒、释、道的一些名词、说法,来包装自己,掩饰自己内心的脆弱或者伤口,让自己看起来非常的强大、完美。

最近,还遇到两个学西方哲学的人,也是同样的情况。一个家庭遇到重大变故,另一个人生遇到重大难题。

这样的人,TA们都没有明白一个道理。儒、释、道也好,西方哲学也好,这些都是人类的顶尖大智慧,是可以用来治理国家、改变人类的。

真的要学会这些大智慧,这个人在现实生活中,首先要成为一个有常人智慧的人,能够轻松处理各种生活、工作的问题,在家庭中,成为家庭的主心骨,在工作中,成为同事们所依赖的人,领导所依靠的人。

有了常人智慧,这个人一旦踏上儒、释、道学习的道路,他本身就是个内心逍遥、快乐的人,只有这样的人,才有可能真正触及到儒、释、道的世界。

一身“苦大仇深”的去儒、释、道,儒、释、道就变成了掩盖TA内心伤口和人生失意的避难所、安慰剂。

也就是说,真正要学好儒、释、道这样的大智慧,您首先得让自己成为一个拥有常人智慧的人,解决好自己现实中的问题,把自己的生活、工作弄得顺顺利利、开开心心的。

那么,问题来了:怎么才能做一个拥有常人智慧的人呢?

我想把这个问题反过来问:为什么绝大多数的常人,都不具有常人智慧呢?

我们先来看下面这张便签:

如果连常人智慧都没有,怎么可能学会儒释道,这样的人类顶级智慧

一个人在工作前、后的生存模式、心理模式、思维模式是截然不同的。

工作前,一个人的生存模式是「个体」生存模式。

什么是「个体」生存模式呢?

简单的说就是「人与人之间竞争」的模式。

胎儿在母体中的时候,就在与母体竞争,争夺母体的生存资源。双胞胎之间也竞争,有的直接就把另一个给吸收掉了,怀孕时是两个,出生时只有一个。

一个人从胎儿开始,一直到找到第一份工作,踏入职场。我们可以从这个阶段的人类的总体行为上去分析,会发现,这个阶段的人都存在于「人与人之间竞争」的个体生存模式中。

这种生存模式从生物学的角度来看,是合理的,优胜劣汰,生存下来的个体才会是最有生命力的,这样能保证人类整体的延续。

在这种生存模式下,相对应的人的心理模式就是「私心」。

在人与人竞争的过程中,都属于有我没你、有你没我,自私的、排他的。如果不经过系统的教育,小孩子一般都认为,从父母那里索取是天经地义的。

而在工作前接受的教育中,我们所接受的教育,又把我们的思维模式训练成了「学术思维」。

「学术思维」简单的说就是:1+1=2,是线性的、结果可知且相同的。

在人类的「学术思维」中,第一次出现了量子力学的测不准理论,就把所有的大科学家都弄懵了,到现在都还有很大的争议。

经过「学术思维」训练出来的思维模式,很难接受不确定的结论。1+1不管是谁+,也不管是在什么情况下+,它都必须=2。

工作之前,一个人的生存模式、心理模式、思维模式就是这样的……

但是,工作后,这些模式都发生了翻天覆地的变化,只是我们自己不知道而已。

如果连常人智慧都没有,怎么可能学会儒释道,这样的人类顶级智慧

首先,一个人的生存模式改变了,这种改变不以人的意识为转移,一旦进入职场,这个人的生存模式就变成了「团体」生存模式。

「团体」生存模式就是,在团队中,人与人之间是「合作」关系,团体与团体之间是「竞争」关系。

也就是说,一个团体需要依靠团体中成员的合作,才能赢得与其他团体之间的竞争。一个团体中成员的合作度越高,这个团体赢得竞争的几率就越高。

生存模式的转变,是具有决定性意义的。

生存模式转变了,在「团体」生存模式中,团队成员的心理模式也需要转变,要从「与人竞争的私心」转变成「与人合作的公心」。

并且,要明白一个道理:一个人在职场中的成功,一定来自于所在团队的成功。

如果连常人智慧都没有,怎么可能学会儒释道,这样的人类顶级智慧

请看上图,一个人一但在职场中懂得主动转变成「公心」心理模式,那么,给这个人所带来改变是巨大的,这个人的运气、悟性、专注、灵感都会来。

而且,一旦懂得转换「公心」心理模式以后,也更容易学会「职场」思维模式,请看下面这张便签:

如果连常人智慧都没有,怎么可能学会儒释道,这样的人类顶级智慧

职场思维不是学术思维,很像是量子力学的测不准理论,这种很复杂又玄妙的思维,也只有在「公心」心理模式下才能学会。「职场思维」很奇妙,大家先了解个大概,详细的,我们以后介绍。

上面说的,这种工作前、后的转变,相信绝大多数的家长、家庭;老师、学校都是不懂得教的,甚至,企业也不懂得教,很多管理者,甚至故意挑动下属之间争斗,来搞团体内的平衡,用搞办公室政治来管理团队。

为什么大多数常人不具备常人智慧,从根子上说,就是用着「个体」生存模式下,建立起来的「私心」心理模式与「学术」思维模式,进入到了「团体」生存模式中。

在「团体」生存模式中,不懂得使用「公心」心理模式、「职场」思维模式,就会缺乏常人智慧。

所以,结论很清晰了,学习儒、释、道的心智系统转换之前,先要学会「心理模式」、「思维模式」的转换,让自己从「私心」心理模式转换到「公心」心理模式,从「学术」思维模式转换到「职场」思维模式。

那么,问题又来了:在没有学会诚意、正心、格物致知之前,我们如何转换「公心」心理模式呢?

方法就是「亲民」!

内在意识是「主」,是「君」,肉体大脑意识与前意识都属于「民」,所以,内在意识要学会在内心中,与自己的肉体大脑意识以及前意识对话。

怎么对话?

最好是给自己营造一个比较轻松的环境,比如来点轻松舒缓的音乐、泡壶茶、来点小点心什么(当做是在招待自己肉体),然后让自己的肉体静下来,静下来之后,把我上面写的那些内容,就像和问题员工谈心一样,一点一点分析给TA们听

是这样、这样,所以,咱们现在就得这么、这么,这么会后,相信你们会更优秀的,我看好你们,我对你们有信心……

经常进行这种内在的谈心,对转换「公心」心理模式是很有帮助的,大家可以试试。

想要学会用内脑思维,先要把肉体大脑的意识以及前意识调整好,否则,自身的外在阻力太大,转换心智系统就会比较困难。

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