每天埋头苦干，领导却提拔“闲人”同事

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职场上有很多工作之外的事情让你感到不公平，明明自己为了工作，兢兢业业的加班加点，却被自己的直属领导冷嘲热讽，说自己整天瞎忙做无用功，你费了很大的心思做的方案被领导抛在一边，工作一段时间，一起入职的同事竟然被提拔成了自己的主管，你们遇到过这种情况吗？

最近一个读者跟小编反应，他就遇到了这样一件类似的事，领导不但没有夸奖他而且还挖苦他，为此他还离职了，到底是怎么回事？大家切身感受下。

读者小王和另一位同事小李同时进入的设计公司实习，他们都是同一个专业，公司搞的竞争机制，同一个客户，他们两个负责出方案，设计好以后交给直属领导审核，一开始，他们两个的方案基本上都是你一个我一个，可是到了后期，小王发现，直属主管采用小李的方案越来越多，小王就觉得纳闷。

于是小王开始对客户的方案实行设计多个方案，而由此他的工作量就加大了，所以每天需要加班，可是方案还是没有被直属主管采用，小王非常苦恼，于是去问主管，主管告诉小王，他的方案和小李不是一个级别，劝他不要再瞎忙，做无用功了；小王看了小李的方案，也很平常啊，就是不能理解为什么主管总是偏向小李。

后来一段时间，小王终于知道了真相：小李每隔一段时间都会请主管吃饭，而小王总是埋头工作，根本不理会人际交往， 不会来事儿，结果小王就输在了这一点，知道这个原因后，小王提出了辞职，他不想再这种公司里尔虞我诈，他只想踏实的工作。

大家觉得小王的做法对吗？如果你是小王你会离职吗？在职场到底是老实工作重要，还是人际交往重要？欢迎大家写在评论里，和小编一起交流。

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