 文/孤帆远影
一是推诿扯皮。工作是你的职责，既是权力，也是义务，更是立足单位的基础。把本职工作干好，是职责所在，使命所系，义不容辞，责无旁贷，也是一种勇于担当的表现。把本属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力特别低下，不足以胜任。推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能，会让别人从内心深处瞧不起你。而且，推诿扯皮工作会影响单位与单位、部门与部门、个人与个人之间的关系，不利于营造团结协作的良好工作氛围，长此以往，会在单位形成一种不良风气，直接影响单位的声誉和形象。 二是愚弄他人。有的人在单位工作，当面一套，背后一套，对上一套，对下一套，会上一套，会后一套，言行不一，表里不一，喜欢投机取巧，搬弄事非，钻空子，玩手段，阳奉阴违、明哲保身，还有的抓鞭子、戴帽子、穿小鞋子、打棍子，愚弄陷害他人，且自以为聪明圆滑、游刃有余，自我感觉良好。殊不知，这其实是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，是一种下三滥和“两面人”做派。尤其是对那些信任你的人，依靠、倚重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。路遥知马力，日久见人心，长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，相反，会使领导和同事恶心不已，知道你是一个什么样的人，就会与你保持距离，甚至弃之不用。你也许不知道，比你高一个级别的人，在研究你的能力和为人时，大家竟然会看得那么准、那么透、那么一致。 三是静不下心。心浮气躁，工作上就难以全身心投入，此乃单位工作的大忌。“人在曹营，心在汉，这山望那山高”，朝秦暮楚、心无定所，总感到生不逢时、怀才不遇，郁郁寡欢、闷闷不乐，就凭这样的状态焉能把所有的心思和精力投入到工作中去，岂能干好工作，只能是做一天和尚撞一天钟。心想不在一起，劲就使不到一块，就难以形成工作的合力，就不会出成绩。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游，不是逛市场，而是要提高效益，创造价值，就必须“既来之，则安之”，工作上身入心更要入，方能与单位荣辱与共，生死相依。单位很有可能是一生的根据地，是你一辈子存在的证明。要恪守“把工作当作事业干，把单位当作家来看”的理念，静下心、沉下身慢慢干、扎实干。有机会上进了也不要得意忘形，没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失，努力做到“得志勿狂，失意莫馁”。机遇垂青时刻有准备的人，相信最后的赢家是那些稳扎稳打、脚踏实地，一步一个脚印慢慢走过来的人。 四是摆老资格。单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。有的人自认为在单位时间长了，资历老了，为单位贡献多了，依老卖老，吆五喝六，牛皮哄哄，趾高气扬，把谁都不放在眼里，更有甚者把自己敢于与领导顶撞、叫板做为谈资到处宣扬，这就是摆不正位置，妄自尊大，不知天高地厚。有句话说：“上帝要想让你灭亡，首先让你疯狂”，飞扬跋扈的人在单位是不会长久的，迟早是要栽跟头的。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。 五是拆别人台。在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视，互相拆台，那无疑于是自相残杀。“相互补台，好戏连台，相互拆台，大家都下台”。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则，要始终记得“枪打出头鸟”。那样就是拆一把手的台，就是拆自己直接领导的台，就是拆自己的台，就是和这个团队过不去。一定要把属于私人的事限制在私人的空间，不要与工作混为一谈。否则，关键时刻，没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品，要多接触给你正能量的人，让你积极向上的人，慢慢地你就会变得更加阳光自信。
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