1、领导责任扛肩上，提高警惕最关键 因职位的特殊性，领导干部有机会接触、知悉国家秘密，且往往接触知悉时间早、数量多、密级高，是保密工作的重点，也是境外敌对势力和情报组织窃密和策反重点锁定的目标。心不设防就会防不胜防，近年来，发生在领导干部身上的失泄密案件不在少数，需引起领导干部的高度警惕，领导干部务必要注重管好自己、家庭成员以及身边工作人员的工作圈、生活圈。
2、领导责任记心间，执行制度做表率 领导干部无论职位多高、岗位多关键，都要牢固树立法律面前没有特权、制度约束没有例外的意识，严格落实中办、国办《党政领导干部保密工作责任制规定》，实施“严密、严格、严肃、严厉”的保密工作责任制，带头遵守保密法规和制度，带头严肃保密纪律，带头接受保密监督检查，养成良好保密行为习惯，以上率下做出好榜样，这既是一项纪律要求，也是对领导干部本人的保护。
3、领导责任抓手上，落实制度是要点 保守秘密未显其功，而泄露秘密则大受其祸。领导干部要以对党和国家极端负责的态度，切实把保密责任担当起来，将保密工作纳入重要议事日程，定期听取保密情况汇报，分析问题隐患，拿出治本之策，实施综合防范，不断增强工作指导的针对性和有效性。
4、保密职责要理清，七个管好记在心 党政主要领导干部是保密工作的第一责任人，对本机关、本单位保密工作负总责；分管保密工作的领导干部对保密工作负具体领导责任；分管业务工作的领导干部在职责范围内对保密工作负直接领导责任。要带头做好和抓好主管范围内的保密工作，做到“七个管好”：管好嘴巴、文件、网络、手机、涉密会议、信息公开保密审查以及身边工作人员和亲属。对于履行保密工作责任制不到位的领导干部，视情给予约谈、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和党纪政纪处分等责任惩处。
5、保密工作需保障，纳入考核不能忘 机关、单位应设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。保密工作经费应列入年度财政预算或者年度收支计划。机关、单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应纳入年度考核的内容。
6、开会带回涉密件，首先交给机要员 领导干部经常出席各种涉密会议，会上发放的涉密文件、资料不得私自留存，回单位后要首先交给机要人员并办理登记和签收手续，以确保安全。
7、文件传递有讲究，司机不当二传手 传递国家秘密载体，应当通过机要交通、机要通信或者指定专人进行，不得通过普通邮政或非邮政渠道传递。一些单位领导干部的司机多为劳务合同工，不属于涉密人员。领导干部为图方便省事，让司机传递涉密文件，极易造成泄密。
8、阅批密件讲规范，复制销毁忌擅办 领导干部批阅密件时，不得擅自复制、摘抄、销毁或私自留存。复制、摘抄涉密文件、资料时，要严格按照涉密载体制作、复制要求，履行登记手续，加盖本机关、本单位的复印戳记或印章，并视同原件管理，不得改变密级、保密期限和知悉范围。销毁少量涉密载体时，应当严格履行清点、登记等手续，并使用符合国家保密标准的销毁设备和方法。
9、依法定密与解密，严格责任和程序 机关、单位负责人对定密工作负总责，可以根据工作需要指定定密责任人，负责国家秘密确定、变更和解除的审批工作。国家秘密确定的程序是：由承办人依据《国家秘密及其密级具体范围的规定》，拟定密级、保密期限和知悉范围，报定密责任人审核批准。国家秘密解除应当按照国家秘密确定程序进行并作出书面记录。定密工作要精准化，该定的不定会危害国家秘密安全；不该定的定了会增加保密工作成本，并妨碍信息公开。
10、密件办毕速退还，切勿自留和横传 领导干部阅处涉密文件时，要严格遵守文件管理规定，在知悉、办理相关事项后，应于当天及时归还涉密文件。如需继续研究处理的，应续办阅文手续另行借阅。办理过程中，文件不得横传，应交由机要员按规定传阅。
11、涉密文件带回家，失密泄密隐患大 机关、单位应当建立集中阅文室，领导干部阅文应在阅文室进行，做到随借随阅，不在无安全保密保障的场所阅办、存放涉密文件、资料。
12、公众电话莫谈密，通话涉密用红机 普通座机、手机等公众电话不具备保密功能，不能用于涉密通话。红机是国家专门开通的保密电话，领导干部应遵守保密规定，自觉养成使用红机谈工作的习惯。
13、国家秘密是公器，谨防亲情害自己 涉及国家秘密的事项，领导干部必须做到内外有别，公事家事厘分清楚。对身边工作人员和家属子女要进行保密教育，切实防范泄密事件发生在自己身边。
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