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领导干部无论职位多高、岗位多关键，都要牢固树立法律面前没有特权、制度约束没有例外的意识，严格落实中办、国办《党政领导干部保密工作责任制规定》，实施“严密、严格、严肃、严厉”的保密工作责任制，带头遵守保密法规和制度，带头严肃保密纪律，带头接受保密监督检查，养成良好保密行为习惯，以上率下做出好榜样，这既是一项纪律要求，也是对领导干部本人的保护。
党政主要领导干部是保密工作的第一责任人，对本机关、本单位保密工作负总责；分管保密工作的领导干部对保密工作负具体领导责任；分管业务工作的领导干部在职责范围内对保密工作负直接领导责任。要带头做好和抓好主管范围内的保密工作，做到“七个管好”：管好嘴巴、文件、网络、手机、涉密会议、信息公开保密审查以及身边工作人员和亲属。对于履行保密工作责任制不到位的领导干部，视情给予约谈、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和党纪政纪处分等责任惩处。
传递国家秘密载体，应当通过机要交通、机要通信或者指定专人进行，不得通过普通邮政或非邮政渠道传递。一些单位领导干部的司机多为劳务合同工，不属于涉密人员。领导干部为图方便省事，让司机传递涉密文件，极易造成泄密。
领导干部批阅密件时，不得擅自复制、摘抄、销毁或私自留存。复制、摘抄涉密文件、资料时，要严格按照涉密载体制作、复制要求，履行登记手续，加盖本机关、本单位的复印戳记或印章，并视同原件管理，不得改变密级、保密期限和知悉范围。销毁少量涉密载体时，应当严格履行清点、登记等手续，并使用符合国家保密标准的销毁设备和方法。 
机关、单位负责人对定密工作负总责，可以根据工作需要指定定密责任人，负责国家秘密确定、变更和解除的审批工作。国家秘密确定的程序是：由承办人依据《国家秘密及其密级具体范围的规定》，拟定密级、保密期限和知悉范围，报定密责任人审核批准。国家秘密解除应当按照国家秘密确定程序进行并作出书面记录。定密工作要精准化，该定的不定会危害国家秘密安全；不该定的定了会增加保密工作成本，并妨碍信息公开。 
领导干部阅处涉密文件时，要严格遵守文件管理规定，在知悉、办理相关事项后，应于当天及时归还涉密文件。如需继续研究处理的，应续办阅文手续另行借阅。办理过程中，文件不得横传，应交由机要员按规定传阅。
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