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近日，读者给小编分享了一个职场案例，大家切身感受下。 我在设计公司做电商设计，一直兢兢业业，服从老板的工作安排，满打满算做了3年，但是老板从来没有提涨工资的事，老板觉着我给你发工资，你就应该如此，至于发多少工资，还是按老规矩来。 可是同行都比我高了2000多，于是我慎重考虑后果断辞职，老板苦口婆心的和我谈未来，我却暗自苦笑，告诉他我要自己单干了，我走后，公司客服和我说，公司里又连续招了四五个设计，但是因为老板给的工资太低，比我那时候工资高1000元，也都没有谈成，我听后还挺洋洋得意的。 过了一段时间，我又收到了老板的电话，老板说的很动情，老员工靠谱啊，公司不能没有你啊等好多话，说到最后划重点，给我涨2000元，让我回去上班，虽然当初有点心动，但是我立刻拒绝了老板，也没有给他机会说考虑考虑啊，老板也没怎么说挂掉了电话，听着也是非常失望。 其实这真的是没办法，我认为跟这样的老板再继续干下去，真的不值得，总想着把员工蒙在鼓里，给员工画大饼，用过去的老思想规划公司，我想没有员工会在这样的公司工作的，好马不吃回头草，你说呢？ 大家怎么看待这样的公司和老板？你对此又有什么看法？欢迎大家写在评论里，和小编一起交流。 作者一张图看懂：每天分享职场干货、上班感悟、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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