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中国邮政企业文化体系解读 行为识别系统之领导者行为模型 领导者行为模型是按照中央对国有企业领导干部的政治素质要求，结合落实中国邮政“一体两翼”经营发展战略和信息化引领科技兴邮战略对领导干部科学发展能力要求，探索加快企业改革创新、推进转型升级背景下领导者行为要项的集合体。 中国邮政领导者行为模型坚持“德才兼备、以德为先”的设计思路，从“政治素质”和“专业能力”两个维度进行提炼，每个维度提炼出五项关键要素，简称中国邮政领导者行为“五+五”模型。 “政治素质”遵循中央“好干部”的五条标准，是对新时期干部的核心素质要求； “专业能力”是在邮政企业改革创新与转型升级中，过硬的专业素质要求。 【领导者行为模型内涵——政治素质】 【领导者行为模型内涵——专业能力】 |
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