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职场人职场事，你们老板今天有没有变着花样的让你加班？你们公司今天出什么新政策了？变着法的扣你们奖金？你们老板有没有要主动给你们加薪啊？ 昨天我和一个小伙伴儿聊了一会儿，他和我抱怨他们公司的事情。老板制定了详细苛刻的条件，早上迟到一分钟１元，十分钟２０元，３０分钟以上算旷工半天处理。然后又是不准上班接电话，不准穿拖鞋的一系列规定。他已经要崩溃了，在北京，为了省两个钱，一般住的地方离北京都很远，路上堵个车，下个月什么的难免迟到，我平常工作努力也认真，老板还这么苛刻真相辞职不干了，以前的公司哪有这么严格？虽然工资低一点。我一边安慰他一边解释理由，他本来打算明天辞职的，但是最后放弃了念头。 其实说一千道一万就是觉得公司的规定太严厉了，不人情化。但是没有任何小伙伴去站在老板的角度考虑这个问题。日常工作中我们付出的是是工作时间内的产出，也就是说我们对公司的付出仅限于工作时间内，但是老板呢？他不止要工作时间内付出，还要去联系业务，走关系。咱们上班带一个电脑、一支笔和一个水杯足矣。但是老板要带着什么？要带着身家性命，将自己的全部压在这个公司上，试问他对你严厉点你又有什么抱怨的呢？ 没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱。你的老板对你们严厉，都考虑过为什么么？是老板或上司真的很苛刻？还是你的同事之中有害群之马？或者说你本身就有不到位的地方。有的时候你的上司做的每一项决定都是经过深思熟虑的，肯定也是为了杜绝某些有害现象而出台的规定，没必要硬拿这些规定往自己身上套。那样不觉得给自己心理造成很多不必要的烦恼么？时间观念很重要，就按时上班这件小事都做不好的话，你还能做好什么？一个人的时间观念不强，那么可以客观的反映出这个人的工作效率也一般。但是这个人对公司有贡献，你的上司又想纠正你们的时间观念，有时候也是无奈而为之，你只不过是被牵连了。你的努力和认真上司是看得见的。不要因小失大才是真的。另外也不排除领导就是苛刻，出台一些高压规定，如果真是做的很不开心，那我也是同意您理智的。 |
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