|
找工作，公司更看重的是员工的工作经验， 工作经验丰富的员工是公司首选的目标，但是有一些员工明明已经在职场工作了很长时间，但是辞职后想要再找工作，却是难上加难，这到底是为什么呢？ 下面这个职场案例是我的一个读者分享给我的，看看大家是如何看待这样的事情的： 小王因为学历不高，所以经家里人介绍找到了一份工作，是一个仓库保管的工作，这个工作不需要什么经验，做起来也是十分简单，只需要每天整理一下仓库，把进货拿货的表格登记好即可。 小王在这家公司呆了快8年了，但是工资这一块一直都没有怎么涨，自己也已经到了结婚的年纪，不能再这么下去，小王需要赚更多的钱，不能每个月就拿那一点的工资，而且最主要的是小王不像自己的职场就在这个仓库度过了。 小王最后选择辞职，重新找工作，小王心想自己在职场怎么说也已经8年了，找个工作应该很容易吧，但是没想到小王辞职后，找工作这一块却是四处碰壁，因为小王没有学历，虽然有经验， 但是仓库保管的经验并不能给小王加分什么，小王也没有一技之长，所有公司都对他提不起什么兴趣。 小王这下傻眼了，本来还想赚更多钱，现在连一分钱都赚不到了。 大家觉得为什么小王一直找不到工作呢？ 虽然小王有8年的工作经验， 但是这8年的工作经验并不能给他加分，因为他的这8年都是在没有任何挑战性的行业工作，这样的工作都是谁都能做的，并没有什么无可替代性，现在公司招聘的员工都是需要你有自己的优势，有自己的专长，你进入公司需要的是你能够无可替代，而不是谁都可以上。 现在越来越多人失业，越来越多人在职场中迷失了自己的方向，咱们一开始进入职场，需要的不是赚钱，而是提升自己的价值，提升自己的能力，把自己的能力锻炼出来了，以后有的是机会赚钱，如果你工作了很多年，但是你没有什么价值，没有什么能力，那就相当于这几年的职场人生都是浪费了。 你是否也在经历相同的事情呢？写在评论中！ 每天定时分享职场故事，职场经验， 职场趣闻！ |
|
|
