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老板想招合格的员工,究竟是对还是错?
老板想招合格的员工,究竟是对还是错?有很多老板会说,现在员工好难招,想招到成熟的员工,却总是很难,招聘来招聘去,也找不到这样的...
海底捞最牛服务员身家30亿,网友:我跟老板14年,老板欠我几万
海底捞最牛服务员身家30亿,网友:我跟老板14年,老板欠我几万.坊间开始计算张勇身家,多数人的目光则被和张勇一起敲锣的海底捞首席运营...
海底捞员工春节加班,工资是营业额的50%,网友:活该老板发财!
海底捞员工春节加班,工资是营业额的50%,网友:活该老板发财!6、海底捞的服务态度真的不是一般的好,所以老板值得给员工这么多工资。9...
得道者多助
前面有114桌在等,我也是醉了,来海底捞就为的吃吃喝喝聊聊潇潇停停的,没有人赶时间还吃海底捞吧?我完全不是为海底捞做广告写软文,我真心佩服张勇,海底捞开一个火一个,感觉救活了一个商场的节奏啊...
海底捞张勇心中的杜拉克五问
海底捞张勇心中的杜拉克五问 当着记者的面,张勇拨打了几个电话,才颇有些周折地问到海底捞2010年拥有的店面准确总数——52家,比2009年新增16家。正因为他对员工好,员工才对企业好,对顾客好...
摊主大姐和擦鞋师傅的“企业文化”
摊主大姐和擦鞋师傅的“企业文化”企业文化真太简单了,其实就是围墙内外"文化活动";企业文化又太复杂了,其实就是门口墙上"醒目的字"。我曾经是企业文化的积极倡导者,但眼见的,...
餐饮策划:海底捞你学不会(第1页)
海底捞员工服务特点立刻出来了:其实往往看上很复杂的事情,就是用最简单的方法解决了,海底捞就是做得最好的一家,因为海底捞的老板具有真正会执行的换位思考,不单纯是换位思考,是换位思考后会去执...
学海底捞只要派一个人去就够了
学海底捞只要派一个人去就够了学海底捞只要派一个人去就够了。作为回馈,海底捞的员工也创造性地开发了一系列特色乃至“变态”的服务,极大地提高了顾客满意度。但很可惜,绝大多数企业回去后都只学会...
从《海底捞你学不会》能学到什么?
从《海底捞你学不会》能学到什么?2.给员工充分授权海底捞的一线员工有给客人先斩后奏的打折和免单权,书中也说这是现在企业基本上都做...
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