注册会计师（没有工作经验）在北京上海这样的地方能挣多少钱，能独立买房么？

通过资源整合，目前搜集到的信息是这样的：　　

北京的四大会计师事务所

1、应届毕业生　

工资基本在5500-5800（如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB6800/月。　　

按12%交纳住房公积金，8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右）如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCALTEAM的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。但平均下来，第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品、爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入。　　

在这个阶段，被猎头挖走的概率是很低的，因为你根本没有太多的审计会计事务经验。离开会计师事务所的人部分是因为已经获得美国知名大学的MASTEROFFER，或者是部分人认为自己的性格和能力不太适应会计师事务所的工作，早期改变职业规划也比较理智，基本95%的人留下来到第二年。　

2、在四大的第二年

当学习完WEBSITE-LEARNING和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB6500-RMB8000之间（能到RMB8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的）。　　

在这一阶段，你不光只做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别（OP，OR，AP，AR等），还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。　　

在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金（我看我自己以前的工资单），基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。

3、第三年，高级审计师第一年　　

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力（沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等），所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGHPAY还是LOWPAY还是AVERAGEPAY。基本情况，薪水应该是10000-12600左右（今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用）。　　

在这阶段，做为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKINGPAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有通过CPA的，在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，最多应该能拿到现金19000左右。　　

根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000左右。基本职位应该在经理之下。　

4、在四大的第四年，高级审计师第二年　　

毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRSUSGAAP等知识，用于同时做A+H等项目。　　

这阶段的基本工资在RMB13500-RMB15500之间（再加上500-10000的资格费用）。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理（认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理），有钱的公司能开出RMB22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000-RMB45000的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势（比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外）。　　

5、在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年　　

在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在RMB17500-RMB21000左右（500-1000的资格费用除外）。这一阶段是加班最昂贵的阶段，经理和老板会很慎重的用你。

如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到42000-55000之间的薪水。原来有毕马威的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。　　

通过这一阶段的，且获得香港，英国，美国，加拿大，马来西亚，中国大陆注册会计师资格，且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER。在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金，以弥补没有加班费用的损失，经理的起薪水，应该在27000-33000之间。看你的能力而定。　　

关于上海注册会计师待遇　　

网友一：这个要分地区和资历，如果你刚考下来5000多是没有问题的，如果你是有经验的人，月薪2W以上也是没有问题的　　

网友二：注会证拿到+三年以上财务工作经验，你可以很轻松的跳到一个中型规模的企业去当财务主管，年薪不到10万我给你补上。可是，最关键是这个证实在太难拿了。每年一次考试，总共6门考试，每一门每年通过率都在10%左右，3年能拿下的人已经很牛了，绝大多数的人都坚持不下去。走上这条路就注定要比别人付出多几倍的努力和决心。所以要慎重！　　

北京除四大之外的事务所　

网友说：北京的，除四大外前几十名的大所，过了的审计经理每月4000-8000不等吧，加班是必须的，年审肯定加的很晚，9点下班算早的，大所活多，除了年审平时也不大会闲着，夏天加班也是常事。而且每天是满负荷运转，不要幻想有喝茶聊天的功夫。年底奖金肯定上万，具体不知，但是不会太多，不要幻想年底能发个好几万，有个2、3万算不错的了。可以说收入还可以，但是付出太多，太不值了。而且刚去的人还得熬过助理的阶段，不夸张的说助理的收入不到经理级别的1/3。

所以，根据自己的情况好好思考一下吧！

　　不少考注册会计师的考生最常问的就是，考出CPA后薪资大约是多少?

　　证书造人&人造证书

　　在财会界，证书和职场关系有两种，一种是证书造人，一种是人造证书。证书造人，就是现在已经暂时被取消的会计从业资格证，在过去，从事财务工作就必须有这张证书，这就是证书造人。但是随着会计证暂缓，即使没有这张证书，你一样可以从事会计工作了。

　　另一种，就是非常普遍的人造证书，比如CPA，比如一些国外证书如ACCA，CMA，AIA，USCPA这种，为什么说这是人造证书？比如N多公司高层，会计师事务所合伙人，都是手持这些高端证书，连名片都是印着XXXX会计师头衔，这会给人一种假象，似乎有了这张证书，就能坐到这样的位置。

　　实际上，比如CPA，就证书的作用而言，也就是国内的签字权，至于国外的如AIA，ACCA，USCPA这类证书的作用也和签字权有关，证书能发挥最大作用的就是会计师事务所，但是为什么各行各业财会金融人士都会考CPA？那就是CPA本身所涵盖的知识面，以及学习CPA过程所养成的习惯，锤炼的心性，清晰的思维，开拓的视野，而这些知识，习惯，素养，将成为自己日后跳槽，晋升的资本。

　　考出CPA的入门薪资是多少?

　　前阵子许多偶像剧影响很多基础财务人，比如《杉杉来了》的杉杉，考出CPA变成女强人，比如《断奶》女主最终断奶成功因为考出了CPA，比如《欢乐颂》的邱莹莹说考出CPA薪资就会翻倍，会让人产生一种错觉，无论你从事怎样的岗位，无论你现在的情况有多糟，无论你情商有多低，只要通过CPA，就会拥有一个完美的大结局。

　　但是你真要问你有了CPA，你的入门薪资是多少?应届生哪怕考出CPA，一样从最低级的出纳或者审计助理做起，薪资并不会因为你有CPA而增加，但是你有CPA，晋升更容易，比如在会计师事务所里，只有你有了CPA你才有资格进入审计的中流砥柱阶层，若你在会计师事务所里五年都考不出CPA，这些人一般自己都会离职。但是在企业里，要晋升更多的需要的是情商，若人傻做事不懂变通不会沟通，就算是拥有CPA，也不会有多大作为。

　　许多培训机构都会吹有CPA就有多少年薪，这种吹嘘和偶像剧一样，都是将管理层并且拥有CPA的人作为标准，上海立信会计金融学院招生办老师表示，遇到学生问到入门薪资，他们会告诉学生：没有任何证书，能保证你考出来就可以获得高薪，但是在同等条件下你能获得更多晋升和加薪的机会。

　　如果真要说CPA的作用，下面列举一些对注会需求比较大的企业，可以供莘莘学子们参考：

　　1、四大会计师事务所，即普华永道，德勤，毕马威，安永。进入四大，CPA是必须的，若是五年内考不出CPA，基本也是没有什么前景，没有CPA，你的晋升渠道就会受限。但是四大对应届生的要求较高，校招生基本都是985/211学府并且在校期间至少有过CPA或者其他国际证书培训经历，以及在校的成绩和实习也有关系。

　　2、内资会计师事务所，瑞华，立信，天健，天职，信永中和，大华，致同，大信等，其中瑞华和立信在国内排名赶超四大，内资对于应届生的要求比四大略低，对学生的专业比较重视，但是同样，CPA也是晋升的必备要素。总之想进会计师事务所，CPA是必不可少的。

　　3、国内大中型企业。刚毕业的持有CPA的员工薪资并不高，一般都在5-8W年薪左右，但是若你表现出色，持证者的晋升速度会很快，一般都会做到总账或者财务经理。但是若想再往上升，就需要有沟通能力，应变能力，管理能力和情商机遇了。

　　4、大型外企。很多人误以为外资企业并不看重CPA，更注重如AIA，ACCA，USCPA等国际会计证书，其实是个误区。首先你完成CPA，再考国际会计师资格证书基本都会有减免课程，其次这类企业会对CPA持证者有更多的培训机会，并为你制定一套完整的职业发展道路。

　　5、商业银行，投资银行，比如荷兰银行，汇丰银行，投资银行包括高盛，摩根士丹利，花旗等，CPA的内容很实用，这些投行偏好两种人，一种是持有CPA的，一种是通过司法考试的。

　　6、咨询公司。前阵子《我的前半生》热播，咨询公司也被提升了名单，成为很多人心中的高薪企业。不过CPA对咨询公司而言加分并不多，因为咨询公司最重要的是：情商！CPA只能证明你具备分析能力并能看懂财务报表，只是一个小小的加分项而已。

　　最后，总结一下就是，对于会计师事务所，以及事务所之外的会计，内审，以及券商等行业，CPA证是有评价作用，是技术人才的标签之一，但是对大多数非事务所的企业而言，CPA只是一个加分项，让你在等同机遇下更容易获得晋升加薪的机会，至于是否能获得重用还是靠自己的本事。