调岗调薪等劳动合同变更中常见问题及实务操作

 Background / 背景介绍 

2017年4月24日北京发布《北京市高级人民法院、北京市劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，其中涉及多个关于劳动合同履行中调岗调薪、调工作地点的问题，大量涉及劳动合同的履行和变更。

同时，2016年11月30日最高院发布《第八次全国法院民商事审判工作会议纪要（民事部分）》，江苏省公布《2016 年 8 月 24 日至 26 日江苏省高级人民法院民一庭民事审判工作例会》，对企业调岗调薪等问题也有新的规定。面对各地新规及司法案例，公司的理解和操作困难重重。
    

 谁应该参加？

人力资源总经理、副总经理，人力资源总监、经理、员工关系经理等人力资源专业人士；企业法务及其他相关管理人员。

Outline / 会议大纲 

一、劳动合同变更中的争议焦点与风险管控

1、劳动合同变更的形式要求（单方变更、双方变更、履行变更）
      合同变更、非合同变更、口头变更
      思考: 假如合同变更没有采用书面形式怎么办?
2、医疗期满的变更问题
      如何证明不能从事原工作？
      医疗期满，为员工重新安排工作是否需要和员工协商一致？

    【最新案例解读】

二、劳动合同履行中的争议焦点与风险管控

1、并购、分立过程中的劳动合同“主体变更”问题
     主体变更的方式如何选择？
     主体变更的工龄如何计算？
     劳动合同的一般履行
2、典型案例解读
     康师傅收购百事可乐分析，变更还是履行？劳动关系依法应如何处理?
   【最新案例解读】

三、劳动合同变更与履行的转化技巧与实操指引

1、合同变更如何向合同履行转化以降低风险？
     劳动合同履行、承继、变更、解除的区别？
2、企业搬迁中的实务操作技巧
     企业搬迁属于劳动合同的变更还是履行？如何界定？
     公司搬迁，员工不愿意跟随，如何处理？
【最新案例解读】

四、调岗调薪的有效进行

1、调岗调薪与劳动合同变更之间的关系问题
2、调岗调薪的法律规定
3、单方调岗调薪的合法操作
【最新案例解读】

【酒店地址 |Hotel Address】

2017年10月20日@上海 锦江汤臣洲际大酒店

 

价格：1天课程3500 RMB/person

【TRAINER 讲师 】

董保华：

中国劳动法学研究会副会长

董保华先生现任华东师范大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、上海市劳动和社会保障学会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会主任委员、上海市保华律师事务所律师等职务。董保华先生作为首批通过律师执业资格考试的律师执业年限已达30年，先后被著名法律评级机构钱伯斯专业评审机构评选为2012年及2014年亚洲劳动法领先律师，在钱伯斯发布的《亚太法律指南2015》、《亚太法律指南2016》中，被评选为中国区劳动法专业律师第一人，获得“业界贤达”的殊荣。董保华律师善于处理劳动法领域各类疑难案件，执业以来处理各类劳动争议案件达数百起，同时协助公司处理众多大型人员安置项目并收获颇多好评。作为上海保华律师事务所的首席专家，指导并帮助全所律师为客户提供全方位高质量的劳动法法律服务，受到了几百家客户的一致肯定。