将扶贫领域的惠农资金优亲厚友；讲排场、比阔气，无视党规党纪，大办婚丧喜庆；超标准公务接待，造成严重铺张浪费……从文化的视角透视这些不正之风和腐败现象，都离不开“面子文化”的影子，都有“面子文化”在作祟。（6月6日光明日报）
这种“面子文化”造成的不正风风气潜移默化对少数党员干部产生影响，对个别党员干部树立正确的价值取向产生影响，丢掉了为人民服务的根本宗旨，把手中的权力当作换取“面子”，甚至是金钱的工具，从而走向了违纪甚至违法的深渊。同时造成规矩和纪律意识淡薄，因缺乏纪律和规矩意识，就会在工作中和生活中把面子放在重要地位，用面子代替遵纪守法。所以，领导干部莫让“面子文化”害了你。
控制“面子文化”造成的危害，就要打造风清气正的政治生态。把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置来抓，以上率下改进作风，立明规矩、破潜规则，倡导清清爽爽的同志关系、干干净净的政治生态，大力纠正“四风”，坚定不移惩治不正之风，完善党内法规制度，通过这一系列措施控制“面子文化”带来的危害。
控制“面子文化”造成的危害，就要让老实实干者有位。要创新干部选拔任用机制，建立规范的干部政绩评价机制，做到任人唯贤，让踏实肯干的老实人吃香，让弄虚作假者失去市场，阻断炫耀性腐败者上升的路径。领导干部要树立正确的价值观，强化为民服务的宗旨。这样就能控制“面子文化”的影响。
控制“面子文化”造成的危害，就要创新完善监督监管机制。建立重大事项报告制度，通过制度规范领导干部的自身行为，避免过度“要面子”造成的不良影响，保护领导干部。同时要加强监督和管理，建立通报批评制度，一经发现严肃处理并进行通报，起到警醒作用。
