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作为一个管理者，如果能做到下面这六点，你的下属一定会对你忠心耿耿的，大家也可以对照一下自己，是不是遇到过这样的领导呢？如果没有遇到可要好好的去寻找了。 【1】给到有面子。 作为一个领导，一定要在另一方面给自己的下属做最大努力的争取，只有把利益给到位，让你的下属有面子，才能够真正的赢得下属的心，所以在利益这个问题上一定要给到位，给到让你的下属在自己的亲朋好友面前很有面子，你才是一个真正称职的领导。 【2】立到有依据。 做管理不立规矩是不可能的，所以立规矩一定要做到一个基本的标准和要求，那就是做傻事的时候都要有一个依据，不能够随口和随性，所以立规矩是有很多学问的。 【3】信到没障碍。 和下属之间建立充分的信任关系，知道你和下属之间没有什么障碍为止，这对一个领导来讲至关重要，如果做不到这个程度，象征的下属对你的忠诚是不可能的，所以要把自己的时间和精力多向这方面面进行倾斜。 【4】分到没意见。 在利益分配上也是领导的一个重要的任务，只有把利益分配到，大家没有意见，至少要做到让大家觉得很公平，让大家感觉到跟着你干很有前途，才算你真正做到位了。 【5】放到不请示。 一个领导必须要学会授权，也就是要把权力进行下放，让大家都有自主决策的权力，做到的唯一标准就是大家不需要请示都能够按照自己的权限做出自己的决策，为自己的决策负责任，为自己的结果承担责任，如果一个领导能够做到这个份上，你的成功势不可挡。 【6】人心要通气。 人心这个问题是管理出来的，人心都是肉长的，你用自己的善良和宽容去对待自己的下属，你的下属也一定会理解你的良苦用心，所以空气很重要。  |
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