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领导都是如何驭人的？每个领导其实都是驭人高手，如果他连这点都不会，怎么才能发挥出别人最大的才能，怎么才能把别人最大的才能为他所用，所以每个领导都懂得人心，都懂得利用人心驾人，今天我就告诉你六条领导驾驭人心的六条策谋，即使你现在用不是，未来也绝对会用得上，一定要有备无患，这样某天当你升职或自己做领导的时候，才能轻车熟路，驾驭每一位对你有用的人才。 第一个：能够成大事的人，肯定都是善于设局的人，也肯定都是两面人，看似是兄弟朋友在一起吃吃喝喝，其实很多事都是拿一些上不得台面的法子轻松解决的。 第二个：求人办事，一定要懂得规矩，别管你们的关系有多铁，不懂规矩他依然不会全心全意的帮你，所以千万别看他表面上说了一堆客套话，等你求他办事的时候你就知道不懂规矩有多难。 第三个：一个人混得差，有的时候并不是你不够努力，比你强而还在努力为了温饱的人非常多，所以一个人的事业和努力虽然有关，但是也离不开资源、人脉、甚至是改变命运的机会。就像雷军说的一句话，站在风口上，猪都能飞上天。 第四个：机会是不等人的，所以遇到机会的时候，更要不遗余力的前去争取，可能这个样子看起来并不光彩，可是相比于一辈子的平庸，这又算得了什么呢？千万不要放弃任何一个机会。 第五个：在你没有成功之前，就不要选择过分的“诚实”，人们更愿意靠拢那些，外表看起来光鲜亮丽的东西，哪怕明知道其中可能有陷阱。所以每个成功人的第一桶金，基本都是靠吹来的。 第六个：对于在那些构不成威胁的人面前，要谦和有礼，这样他们感恩戴德之余，会传播你的美名，对于在真正的敌人面前，要遇强则强，这样他才会敬佩你，服你。 |
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