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去年网上曾疯狂流行过一段话:有一种落差是，你的才华配不上自己的梦想，你的能力配上自己的野心，也辜负了所受的苦难。 最近虽然没怎么写文章，可是也经常上来回复很多朋友的留言，听听大家的想法，安慰一些朋友的思维，顺便解决一下技术问题，不过很抱歉的是，回复只能48小时内的消息，过了48小时就无法回复，所以有些没有回复到的朋友请见谅。 最近虽然没怎么写文章，反而更忙忙碌碌，脑子也没有清闲，莫夫也没有停止，沉默一点时间，只是为了更好的开始，有时候让心思安静一段时间，你可以考虑明白很多事情，甚至以前的集结点，也可以很顺畅的想明白，我想这就是人在成长吧！ 我们都是同一个行业，我的理解是，不管如何，我们都要心存感恩面对行业；我们多数都是技术，我的想法是，不管技术如何，我们都要尽可能的帮助可以帮助的技术和身边的人；话很简单，但是理解的不同，也会生出很多的事端，人生一辈子每天都会遇到无数的人，无数的事，就像我们做技术，每天做着无数的产品，磨练重复的技术，人还是人，产品还是产品，所不同的是，你变化了什么？沉淀了什么？进化了什么…… 有句话说的很好：人生该走的弯路一步都少不了，该撞的南墙一次也少不了；所不同的是你有一次走明白了，会想起来以前有个叫房福春的家伙曾经说过相关的话题，所以絮絮叨叨说了那么多，未必会恰恰正好我写正好遇到你明白的时候，今天的话题：个人职业素养和企业管理标准。 经常会遇到很多朋友抱怨公司，我回复的多数都是正面的回复，其实我想回复的是：你若牛逼，你就让企业标准因你改变，让企业因你的存在而变的更好；你若不牛逼，那就改变好你自己；企业发你工资，你要心存感恩，这是基础，身边都是同事，你要学会帮助他人，这是基础的职业道德和做人做事的基础道理；如果相反，那势必烦恼，当你的能力不足以解决你的烦恼的时候，如果野心再爆棚，哪结果就是你会享受更多的苦难。 我想说的是，职业道德不一定为你保驾护航，但是一定让你苦难减少很多，不管是在烘焙行业，还是其他行业，以至于社会，做人做事和职业道德都是最基础的，可是多数情况下，职业道德和企业标准会无法相互理解，这包含你还在成长、你已经高出企业、你还不明白等等，任何事情都有极端现在，这个不在描述之列，就好比，你走大街上，看见一个二逼，你就扫了一眼，未必不给你惹一身骚是个一个道理。 职业素养是你个人，企业标准是大家遵守。 1:如果一个人的职业素养低于企业最低底线，那这个人一定会很累。 低于企业标准并不是事，你可以学习弥补，努力改变自己；或者去理解企业文化，设定高于企业的目标，来制定自己的目标，哪你成功也只是时间问题，即使不成功你也留下经验和磨炼；这个累是开心的经历。 不开心的经历是你不理解企业、懒惰不想改变自己、梦想过于膨胀、梦想漂浮、私心大于团队、只顾自己不顾别人更不顾企业、只说不做、只指责别人等等诸如此类的问题，哪你势必很累，即使今天不累，你明天也会累，一个道理，再牛逼，充其量你只能凌驾于企业管理标准之上，你完全不可能凌驾于职业道德之上，路还很长，任何都是暂时的，但是沉淀不会、技术不会、职业素养也不会，这些都会充分的映射你的技术人生。 2:如果一个人的职业素养高于企业最高标准，那标准就是形同虚设。 基于职业素养、基于职业道德、哪你有可能和企业管理标准的出入只是差一个融合和理解，如果你的职业素养高于企业最高的标准，哪企业标准也就是形同虚设，你还会累吗？会，只是很少，因为你需要更高的人生目标；企业标准为什么设置，设置给谁，我想这句话不解释大家都明白，你撼动一个企业标准的机会并不大，最终的结果要么走，要么改变你自己。 当职业素养无法满足企业最低需求，当个人才华无法支撑生活最低欲望，累是一定的，你还会付出时间和人生上更多的代价，就是那句话：人生该走的弯路一步都少不了，该撞的南墙一次也少不了。 3:如果企业在成长，你不成长；如果企业没成长，你在成长。 很多时候，个人的成长和企业是分不开的，所不同的理解是，如果企业在成长，你不成长，那离开只是时间问题，如果你老老实实还算比较敬业，所不同的只是情分；相反如果你还膨胀等等，那结果可想而知；如果企业没成长，你在成长，记住一句话，技术永远是你自己的，职业素养也是你自己的，企业是大家的。 好像写明白了，好像什么也没写，又好像留下很多需要你自己去思考，人生就是这样，人生该走的弯路一步都少不了，该撞的南墙一次也少不了；我们做技术，每天做着无数的产品，磨练重复的技术，人还是人，产品还是产品，所不同的是，你变化了什么？沉淀了什么？进化了什么…… 只有我一如既往的絮絮叨叨，一如既往的错字连篇，一如既往……大家早上好…… |
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来自： blackhappy > 《职场》
