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困难总是暂时的！根据我对秋季校园招聘的关注与了解（互联网行业的观察），秋季校园招聘最抢手的，有以下几类学生。 第一类：技术岗 1:名校，985，211，硕士，本科 2:实验室老师项目比较好，比如今年很火的图像算法，机器学习，深度学习，大数据等 3:今年暑期去一线，二线互联网公司实习过 基本上都是人手3起码个以上offer，而且薪水很高。 第二类：技术岗 1:名校，985，211，硕士，本科 2:实验室老师项目比较好，比如今年很火的图像算法，机器学习，深度学习，大数据等 3:暑期没有实习经验 基本能拿到offer，2个以上 第三类：技术岗 1:名校，985，211，硕士，本科 2:没什么具体项目经验，都是自己网上自学的 也能拿到小厂offer,形式还可以 第三类：非技术岗（运营，设计岗） 1:985，211本科为主，运营岗位开始流行，产品岗遇冷 2:自己实操过运营的项目 3:系统化学习过运营，然后去公司实习过 每年的秋季校园招聘都是为校园最好的20%学生准备的，基本都是有头有脸的，说得上名气的公司，高薪抢人。其实校招的大头是每年巨多的“蚂蚁小公司”，10-100人，可以把目光关注在有潜力的行业身上，这些公司的招聘策略就是要“实用”，“耐操”，成长快，机会多，空间大，很多都不怎么做校园招聘的，因为去学校招聘，学生也不会去，学生还是“好高”，更喜欢大公司！ 还有，其实每年春招还有一大批机会，如果秋招没找到合适的，不如“退而结网”，好好练内功，机会实在太多。 供参考！ |
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