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在职场，总有人抱怨，为什么我已经很努力的工作了，却还是得不到重用和赏识，其实，你身上可能有下面这几个特点。 1.做什么事都默默无闻 在职场中，不论你是新员工还是老前辈，谦虚都是你必须要具备的品质。但谦虚不是说让自己在工作中变成一个隐形人。 因为“做好事不留名”只适用于社会，不适用于职场，默默无闻为公司做贡献、为单位谋福利，你是在繁重的工作中得到了自我提升，可是别人看不到你的付出与努力，有机会当然不会第一个想到你。 2.在机会面前一昧的忍让 在职场中，锋芒毕露是一种很危险的举动，因为你的所有弱点都被暴露在了众人眼前，那不叫真性情，而是愚蠢。 但是面对机会时，你也不能失了争强好胜的勇气，该争取的时候不争取，该反抗的时候不反抗。在职场中逆来顺受不叫脾气好，而是窝囊废。不要一昧的忍让，学会表达自我才能有所成长。 3.过于信任上司说过的话 在职场中，尤其是新人，刚刚从校园进入社会，对人情世故理解尚浅。这时候，但凡是个能说会道的上司，都能轻易的取得他们的信赖。 但是要记住，领导说过的话，三分信七分疑。这里所讲的疑并不是否定，而是去思考、去判断。毕竟，人可能有错误的思想、而正确的思想也不见得适用于每一个人。所以，不要过于相信上司，以及职场中的任何一个人，走出自己的路才是王道！ 4.瞧不起老资历的员工 年轻人总有一种恃才傲物的优越感，认为自己生活在新的时代，接受过更为先进的知识。所以，总是瞧不起那些单位的“老古董”们。 殊不知，知识和思想的确在随着时代进步，但是生活的道理和工作经验，却是一个需要时间来积累的过程，老资历的员工往往经验丰富、做事稳重，他们身上有很多东西值得我们去学习。 5.只满足于做好本职工作 两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，只适用于过去的读书人，毕竟人家只要好好读书就能通过科举制度当官发财走向人生巅峰。而如今，生活在全新的时代，如果你在职场中还是老实本分做好自己分内的事，那你就大错特错了。 在职场，应该多学多问、接触新鲜事物、增强个人能力，成为一个无懈可击的“全能战士”。那样，就算工作有任何变动或者改革，你都可以做到临危不惧，从容选择。 |
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