面试需要注意什么？

• 单页原则
• 使用PDF格式
• 将简历命名为：名字_学校_职位_简历
• 两栏式的格式布局，左边的部分是时间，右边的部分是经历。然后纵向按照教育经历、经验之类的罗列开。注意对齐。
• 实习经历>项目经历>获奖情况
• 写经历的时候必须按照时间的倒序进行排列。一般来说刚毕业的把学校排最前，已经工作的把工作经历排在最前。
• 重点展现技术相关内容，无关内容删掉
• 写到简历上的项目要非常熟悉，并且写明你做了什么？怎么做的？你的贡献是什么？
• 谨慎使用“精通”、“掌握”这些词

程序员简历模板可以关注“九章算法”微信公众号，后台回复“简历”获取。

2.Coding - 算法与数据结构

如果你做过各大IT公司面试真题，你会发现：在程序员技术面试中70%以上的题目都与算法和数据结构有关，面试中经常会考到下列知识点：

算法部分

二分搜索 Binary Search 分治 Divide Conquer 宽度优先搜索 Breadth First Search 深度优先搜索 Depth First Search回溯法 Backtracking 双指针 Two Pointers 动态规划 Dynamic Programming 扫描线 Scan-line algorithm快排 Quick Sort

数据结构部分

栈 Stack队列 Queue链表 Linked List 数组 Array 哈希表 Hash Table二叉树 Binary Tree 堆 Heap并查集 Union Find字典树 Trie

以上这些知识点看起来很简单，但是当你真正开始学习的时候，你就会发现每个知识点中包含着很多复杂的内容。

如果你想在在面试前快速高效地学习算法和数据结构，刷题将成为你的不二选择。

你需要做的是把 Lintcode 上至少70%的题目刷两遍，对比着 Lintcode参考答案查询 上的最优解，总结经验，做到60%的题目bug free。面试前两周需要有针对性地刷题，把 Lintcode阶梯训练 上的精选题目刷一遍，尤其是要刷 IT企业技术面试仿真模拟试题 ，从中摸索出IT企业的面试套路。

3. 系统设计面试

什么情况下，会遇到系统设计面试呢？

1. new grads 的项目经验和系统设计经验面试，占整个面试评估的比例约为大概是10-30%，可能是项目问题/算法问题的follow up，最经常出现在加面环节。有的公司会考核系统设计，有的公司则不会，需要根据具体公司的面经来定。Amazon、Uber的new grads面试会面到系统设计，Facebook、Google的new grads面试考到系统设计的概率不是很高，主要是算法为主。建议new grads在算法准备已经比较充分、或者时间比较宽裕的情况下，着手进行系统设计知识的补充，可展示自己在工业实践上的知识积累，为面试加分。

2. Experienced 求职者，基本上80%以上的概率会遇到系统设计面试。建议Experienced 求职者 一定要准备系统设计面试内容。

推荐一些系统设计的经典文章：

《系统设计面些啥？Palantir 面官教你如何准备系统设计面试》

《系统设计评分标准》

《Facebook HR 内部邮件, System Design 面试内容揭秘》

4.了解公司和行业动向

4.1.了解公司

包括以下几个方面：

• 企业文化。你需要看这个公司的氛围是不是适合你的发展。
• 薪资待遇。这是最最实际的部分，可能也是应届生选择工作时考虑最多的部分，不要仅仅局限在薪资上，可以看看公司整个福利体系，比如保险、假期、股票等等。
• 晋升机制。公司是否重视人才？是否重视对人才的发展和培养？是否容易晋升？...你需要选择的是一个可以给你上升空间的公司，会对你的成绩和努力给予肯定的公司，只有这样才能有不断向前的动力。
• 工作环境。一个好的工作环境对于员工来说绝对是一种福利。公司加不加班？公司的办公室怎么样？公司的食堂怎么样？公司的同事怎么样？

你可以关注“九章算法”微信公众号，后台回复“企业文化”、“薪资”、“晋升”、“干货”等关键词提取难相关企业介绍文章。

4.2.了解行业动向

包括以下几个方面：

• 行业最新新闻。尤其是与你面试的岗位和公司相关的新闻，一定要了解一下。
• 行业最新技术。可以适当关注一下行业的最新技术，对于一些感兴趣的技术可以深入研究一下。
• 行业最新趋势。最近哪个比较火？哪个之后可能会火？哪个已经过时了？...请带着自己的思考去关注这些内容

5.面试沟通

5.1.充满热情

态度决定一切。HR通常认为，热情的员工会在工作中体会到快乐，从而更加努力的工作，所以公司往往希望聘用那些对公司充满热情、与公司有共同使命感的面试者。

• 如果你是一个内向的人，可以参考文章：内向的人在面试时如何表现自己?
• 如果你是一个外向的人，那就表达出你的热情，去感染面试官

5.2.事先准备好一些回答

很多问题的回答是可以实现准备好的。

• 技术类问题：在面试前搜集公司的面经，了解这家公司常考的面试题，整理成一个表格，概念型的题目可以背下来，应用型的题目可以自己动手操作一遍。
• 非技术类问题：像是behavior question、薪资博弈、企业文化等，都可以在《硅谷精英工程师面试指导大全》中找到解答，对于这些解答你需要烂熟于心，避过那些坑、为面试加分。

5.3.多加练习

熟能生巧，当你把面试过程练习过一遍、甚至好几遍的时候，你会发现，当你遇到类似的问题的时候，可以很快地形成思路、获得解答，大大提高了面试的通过率。最好的方式是与家人或者朋友进行角色扮演，模拟面试的全过程，并且用视频记录下来，以便稍后回顾。通过这种方式，可以帮你改正一些不良习惯，同时可以加深对面试过程的理解。

6.仪容仪表

6.1.服装

程序员的面试着装并没有具体的规定，你应聘的公司和职位决定了你需要怎么穿。建议在前往面试之前先打听下你面试公司一般的着装，然后根据其具体的着装进行调整，尽量做到符合公司气质且干净整洁。可以先用熨斗进行平整，显得更加有精神。

6.2.个人卫生

面试的时候一定要注意个人卫生。面试前需要精心洗漱一番，打理好发型、整理好衣服，最好可以喷一点除臭剂，避免因为出汗等原因发出一些让人不喜的气味。千万不要在面试前吃带气味的食物，可以在面试前嚼一粒口香糖。

6.3.仪容仪表

面试之前，需要花点时间来梳理自己。对于女性来说，需要给自己化个妆、给头发做个造型、适当佩戴一些饰品；对于男性来说，需要修理头发和胡须。另外，还需要修剪你的指甲，检查你的牙齿，不要忽视面试前的细节，每一点都可能会影响你的整体形象。

6.4.行为举止

• 握手：握手时两人之间保持一步的距离，双足立正，上身微微前倾，伸右手，四指并齐，稍加力度微微抖动三至四次，眼睛需要与对方对视。
• 眼神交流：当你与面试官交流时，需要看着对方，每过5秒钟，可以转移一下视线或者点一下头，适当的说：“是的”，“对”，“恩”等等。这样面试官就会感到你对他的尊重，会给面试官留下好的印象。
• 微笑：面试中需要保持微笑，微笑体现出你的礼貌，也能够向面试官传达出你对他讲的内容很有兴趣的信息。
• 姿势：俗话说“站有站姿，坐有坐姿”，在面试的时候也要以此作为要求，姿势要自然、不做作，但是不可以随意，站的时候不要哈腰，坐的时候不要抖腿，坚持用良好的姿势完成面试的整个过程。

6.5.拒绝非主流

纹身、穿孔、非主流的头型等可以产生负面的印象。为了安全起见，尝试覆盖或避免在面试中将这些非主流的东西展示出来。

7.结束面试

面试结束之后，总结并且记录被问到的问题，以便下一次电话面试或者现场面试的练习。同时还要分析自己的回答，发现自己在面试中暴露出来的短板，有助于下次改进。

最后，不要忘记给面试官发一条短信或者邮件表达自己的感谢之情、对工作的热爱之情，并重申自己能够胜任工作。感谢信怎么写可以参考：面试完后，感谢信该怎么写？

8.写在最后

通过面试有一定的技巧可以借鉴，但是想要成为一名程序员，专业技能知识永远是放在第一位的，切不可本末倒置。

最后祝大家都能顺利通过面试，获得心仪的工作。

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