人类行为的两大动机

1.追求快乐（举例:在带领过程中，想要团队取得更好的业绩，那么就需要给团队制造快乐。例如，这个月完成多少业绩奖励1000元现金，这个月完成多少业绩奖励省外旅游几天。这些奖项都可以自己设置，每个人都希望等到奖励，为了拿到奖励会更加的努力。）

2.逃避痛苦（举例:在销售过程中怠慢的时候在月初就可以设置目标，没有达成目标就加班到9点，没有达成目标就乐捐100元，这100元当然不是给公司，更不是给个人，乐捐在一起可以用于团队聚会。每个人肯定也不想受到惩罚，那么他们的行动量就会大大提升。）

综上所述:带领团队，做好销售必须要懂得经营人心，要满足人心，而不是作为领导就强迫别人，而应该做相应的奖励和惩罚。让团队自发行动，因为行动会给自己带来好处。