离职之后, 同事领导的微信/QQ该不该删?

工作中免不了加各种QQ、微信，有些人很聪明，入职的时候做了一个“小号”，将工作和生活隔开，可有些人在入职的时候没有想那么多，到了辞职的时候发现很尴尬。时不时地收到错发的信息、微信群消息，有时候甚至还会有不知道你已经离职的客户和同事打QQ电话过来，向你咨询工作上的问题，很尴尬。

删掉还是留着？这还要根据情况而定。

对于同部门的同事

他们是你几年的工作伙伴，是很珍贵的资源，真不好说哪一天碰巧一句话就为你解决燃眉之急。你们和工作中的同事有共同的人生经历，有话可聊，在一方辞职之后利益上也不再有矛盾和竞争，很容易成为好朋友，这种朋友关系是可以持久的。在家靠父母，在外靠朋友，留着同事QQ微信不删，算是为自己栽花吧。

不熟悉的同事

这些可能是其他部门的同事，由于分工的问题平时接触比较少，你们之间只是混了个面熟，最多也就见面能打招呼、微信朋友圈偶尔点个赞的关系。这种就随便处置吧，如果不愿意总看他们在朋友圈霸屏删掉也无妨。说实在的，除非那里有你的男神/女神，其他留着也没什么用。

​对于领导

领导一般都是行业里的精英，他们在本公司之外，到了市场上也是有一定的话语权的。离职自后如果能给领导留下一个好印象，对你的下一份工作也是有帮助的，可你刚一离职，就删了领导的微信和QQ，会让他们感慨道：“唉，利尽则散呐！”给他们留下一个坏印象。如果实在受不了朋友圈的鸡汤轰炸，屏蔽就好了嘛。

对于客户

如果你在跳槽之后依然从事相同的行业，那么这些客户都是你宝贵的资源，而且，来自竞争对手的人脉资源更有价值哟，利用这些资源能够让你在新的公司迅速立足。在法律规定范围内寻找客户都是合理的，这不涉及道德问题。不光不能删除，在新的公司里寻找新资源的同时，还要注意维护你和老东家自己的客户之间的关系。

各种工作群

离职之后赖着不退群，你还留着抢红包呀？！

公司有些内部信息是不希望被外人知道的，特别是你已经跳到竞争对手那里了，就更要防着你了。你不好意思退群，别人更不好意思T掉你，只得建一个新群，少不了对你的埋怨。图什么呢，主动退出吧。