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在体制内工作,这十条微信礼仪要早知道

 xxjjsdt 2023-10-29 发布于江苏

一、拒绝发长语音!

二、不要打视频电话!

和同事保持一定的边界感,不要动不动就和同事发起视频聊天,你也不知道对方在干嘛,方不方便接听。和领导更不要轻易发起视频聊天了,这简直就是没事找事,自己作死。除了自己的亲人以外,尽量不要语音视频其他人。

三、不要群发消息!

不要群发什么朋友圈点赞和拼汐汐砍一刀,大家都很忙的,真想发了,可以发给几个关系好的,不要动不动就群发消息给大家,这样只会被大家厌烦,并且会被同事指指点点看不起,绝对是得不偿失。

四、及时回复!

虽然工作群很遭人烦,但是最好不要屏蔽,因为时不时的领导们就可能要布置工作、安排会议,如果就剩下你没有回复“收到”,那就很突显,很尴尬。

五、工作群及时点赞!

可能你心里也不想总是在工作群点赞,但有的单位就有这种风气,大家都点赞,你要是不及时点赞,那领导可能会认为你对他有意见哦,以前还真碰见过领导在那数谁没点赞的!

六、秘密文件不发微信!

涉及秘密或者重要事件,一定要通过书面文件形式递给领导或者分发给同事,切不可通过微信转发,更不要发朋友圈,轻则受处分,重则有牢狱之灾,这绝不是危言耸听,而是有很多实例的。

七、急事打电话!

一般的事情可以发个微信通知一下,急事就不要再发微信了,因为对方不一定能及时看到,如果耽误了重要工作,自己也是要负重要责任的,所以工作上的事情尽量打电话解决。

八、不主动加领导微信!

领导让你加他微信的时候,你再加,不要主动去加,一方面是因为有的领导不喜欢下属加自己的微信,对自己私生活了解过多,另一方面是只要你加了领导微信,那么你的工作量可能成倍的增加!

九、发微信和打电话相结合!

只要是关于工作上的事情,微信发过一遍以后,一定要立即打电话再说一遍,尤其是一些发给领导的重要文件和紧急会议,防止对方没有看到,或者装作没看到,也可以防止事后同事甩锅。

十、不随意发朋友圈!

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