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１、自卑不自信 人都有梦想，但很多人已把梦想埋葬。并不是因为外力迫使如此，而是有人面带微笑对你说，'这件事肯定办不成，命中注定你就是穷命'，于是你放弃了。 结果：一生平庸，碌碌无为。 ２、满足现状不上进 “比上不足，比下有余”“每月一、二千可以啦”， “像我这种身份的人没几个做的”，“要把事业当餐后甜点，想吃就吃，不想吃就放一放”。 结果：永远停在成功大门之外。 ３、缺乏执行力 想起来感动，说起来激动，就是不行动，这是一些人的真实写照。有些人只有大目标，没有将目标具体化，这种人开口不乏雄心壮志，说起来慷慨激昂，做起来却无声无息，久而久之变成一个空谈家，最终变得连自己的话都不相信。对大目标也产生怀疑，放弃梦想，放弃事业是早晚的事。 表现：刚听完“目标”与“计划”，就很激动的喊出自己要怎样怎样，我朋友多，层次高，肯定跟我做，一个月拿到一万元没问题。公司好，产品棒，系统强，我肯定能成功。有梦想，有目标，有计划是好的，但要行动起来。 结果：理论和行动脱节，口号大于行动。 ４、赌博投机不实干 有些人不想付出，只想收获。总指望天上掉“掉馅饼”，天天碰上好运气。结果贫穷永远跟着他;总想一口吃个胖子，结果“经常拉稀，越来越瘦”。 表现：刚加入，不学习，见人就拉；没理念、没知识，满脑子只想发财，满嘴只讲赚钱快；拉人垫背，坑蒙拐骗，胡吹乱侃，谈五个死六个；挑三拣四，换来换去，到处占位，只出不进。 结果：心态不好又不学习，建不起部门，组织不了团队，最终只好放弃。 ５、忽冷忽热不匀速 事业的发展是需要持之以恒、保持行动力、有韧性的匀速前进。千万不能三天打鱼两天晒网。靠几天的努力发展几个伙伴，一晒网，“睡觉的睡觉，休息的休息”。时间一长，自然失去了凝聚力和影响力。要知道拖延和挫折是失败的至交。 表现：刚加入时，热情高涨，干干干;一碰问题，怨天尤人，难难难;参加培训，见到成功的老总，碰到老鹰，就心情激动，热血沸腾。可是刚干了没几天，稍有不顺，就瞻前顾后，没信心做了! 结果：朝三暮四，没有责任心，害了自己，坑了别人。 ６、瞎干乱闯不咨询 有的人，毫无“归零”心态。总觉得自己什么都懂，样样都会。非要每样事情自己闯，结果是处处碰壁，头破血流。他们不懂得向成功人士学习，可以少走弯路，更可悲的是总不接受教训，老犯同样的错误，不咨询，习惯于单打独斗。 表现：按传统的一套干，按自己的想法干，凭着想当然去干，还美其名曰：“我了解情况，我有经验，敢想敢干”。事实上是到处碰壁。 结果：五个人、六条心、七个主义、八种做法、九不统一，全部归零。 ７、依赖等待不自立 这种人不同于不自信的人，他们主要是懒惰，坐享其成。 表现：等上级帮，要领导为他服务，为他讲计划，帮他做沟通;帮他建团队，有问题，要下面伙伴直接找他的领导，自己站在岸上，就是不下水。 果：偷懒的习惯一旦养成，改变也就更难了。 ８、一知半解不求深 21世纪是新经济时代，知识就是资产。一旦你掌握知识，就能以最小的付出获得最大的收益。但是有很多人，还没有搞清楚行业是什么，模式是什么，逢人就说。文化人、生意人总觉得自己明白，可一做起来，约不到人。 结果：不归零，满足于一知半解，道听途说，半瓶醋乱晃荡，把全部名单晃荡殆尽。要知道，“知识是惟一的善，无知是惟一的恶”。我们要把学习上升到道德的层次，这是当代连锁行业的魅力之一。 ９、怪上责下不自律 “严于律己，宽以待人”是成功者必备要素。人最大的敌人是自己，最大的成功是战胜自己。有良师不学，有良友不交，有良机不握，不啻人生最大悲剧。但有的人，却偏偏要反其道而行之。 结果：人心涣散。 10、怕苦怕难不拼搏 有很多人只有大目标，没有小安排。高谈阔论，指手画脚，遇到具体问题，不知所措，也不愿花时间和精力去逐个解决。 如果认为有价值，请在下面点赞 |
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