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现在职场上很多行业都出现了招工荒，不过也有很多行业招人非常容易，这其实是个两极化的现象，越来越多的职场朋友涌入那些行业，就会有越来越多的职场朋友不愿意来这个行业，两极化现象很是严重。 咱们熟知的富士康就是面临了招工荒的现象，富士康可以说是全国数一数二的制造工厂，在全球的员工得有100多万人，这应该是很多公司都比拟不了的，但是目前富士康也出现了招工难的问题，这是因为什么呢？ 第一，现在的职场逐渐年轻化，越来越多的年轻人进入到职场，对于富士康这样的工厂已经不太让这些年轻的职场朋友喜欢，而且富士康工厂固有的加班文化也让不少职场人感觉到厌恶，在富士康工作的员工每天都是三点一线，生活变得很是乏味，这对于任何员工来说都是非常头疼的事情！ 而对于现在的职场朋友来说在富士康这样的工厂工作不是他们喜欢的未来，所以很多职场朋友不会选择来富士康！ 第二，也是员工最关心的问题，就是富士康给的工资太少了，这对于物价上涨的今天来说，这些工资还不够房租的，说的严重一些，现在年轻职场朋友很多都是花钱大手大脚的，这些钱根本不足以支撑他们的生活，为了更好的生活，更多的职场年轻人不会去选择富士康这样的地方去工作。 现在的富士康为了解决招工荒的问题，已经制定了奖励政策，如果可以推荐员工就会有一定的奖励，不过依然阻挡不了招工荒的脚步啊！ 大家对于富士康面临的招工荒问题是怎么看待的呢？大家可以把自己的想法写在评论中！ 每天定时分享职场故事，职场经验， 职场技巧！ |
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