每天分享职场干货、上班感悟、和领导同事相处技巧等职场经验！在职场上，很多老员工因为自己在公司待遇差福利少工资低，进而在私下聊天时，对公司老板不断的抱怨，有人甚至整天把辞职挂在嘴边，有事没事煽动一些新来的员工，忽悠大家一起离职，义愤填膺之后，新同事离职的离职，走人的走人，但是这些老员工却还是留在公司。 有读者反应，他们公司就遇到过这样的同事。 公司有个老员工老王，没事就在办公室八卦，新员工有对公司不了解的情况，老王就开始冷嘲热讽的吐槽，公司这方面不行，那方面很差，说来说去和新员工暗示自己有离职的想法了，已经找好下家了。 新员工被他这么一忽悠，还真有人辞职不干了，很多老员工也着了他的道了。 结果大家都离开公司以后，他却升职加薪了，这真是难以想象。 通过以上案例，大家是不是和小编一样很佩服老员工的套路？很显然这位老员工的确对公司不满，但是苦于自己的能力有限，所以不敢轻易选择离职，于是煽动比自己优秀的新员工离职，公司人员流失严重，老板自然想法设法留住老员工，而老员工在这时就有了升职加薪的砝码。 对于这种人，作为新员工刚入公司，一定不要轻易听信他们的流言蜚语，保持独立的思考，不要被这种人带节奏，以观望的态度一笑而过就行了。 大家怎么看待这种老员工呢？你们公司有没有这种人？欢迎写在评论里，和小编一起交流。 |
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