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老员工总是和你抱怨公司,“煽动”你离职,这种人的话可信吗?

2017-10-14  光头强阳...

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在职场上,很多老员工因为自己在公司待遇差福利少工资低,进而在私下聊天时,对公司老板不断的抱怨,有人甚至整天把辞职挂在嘴边,有事没事煽动一些新来的员工,忽悠大家一起离职,义愤填膺之后,新同事离职的离职,走人的走人,但是这些老员工却还是留在公司。

有读者反应,他们公司就遇到过这样的同事。

公司有个老员工老王,没事就在办公室八卦,新员工有对公司不了解的情况,老王就开始冷嘲热讽的吐槽,公司这方面不行,那方面很差,说来说去和新员工暗示自己有离职的想法了,已经找好下家了。

新员工被他这么一忽悠,还真有人辞职不干了,很多老员工也着了他的道了。

结果大家都离开公司以后,他却升职加薪了,这真是难以想象。

通过以上案例,大家是不是和小编一样很佩服老员工的套路?很显然这位老员工的确对公司不满,但是苦于自己的能力有限,所以不敢轻易选择离职,于是煽动比自己优秀的新员工离职,公司人员流失严重,老板自然想法设法留住老员工,而老员工在这时就有了升职加薪的砝码。

对于这种人,作为新员工刚入公司,一定不要轻易听信他们的流言蜚语,保持独立的思考,不要被这种人带节奏,以观望的态度一笑而过就行了。

大家怎么看待这种老员工呢?你们公司有没有这种人?欢迎写在评论里,和小编一起交流。

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