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领导最讨厌的四种员工,看看有没有你

2019-12-24  职场生存...

在职场中,下面四种员工最为被领导讨厌,稍不注意就有可能被打入“冷宫”,永远不得翻身。

一、居功自傲

有功劳就要赏,但是居功自傲,把领导都不放眼里,就大错特错了。在公司当中,一个人能取得成绩,自身能力是一方面,同时也需要公司的这个平台,领导同事的支持,你要是认为自己很牛逼,那你还去公司干什么?自己出去单干不更好么?

因此,有功劳值得肯定,但更要保持对领导的尊敬,对同事的和气,公司是你取得功劳的基石,这一点千万别忘记。

二、阳奉阴违

不要以为领导是傻子,能坐到领导位置的人,至少不会太笨。你要是表面奉承,背后却不执行,一两次就能看得出来。你还以为高明,把领导蒙在鼓里,只是自作聪明。要不了多久,你会发觉领导什么事情都不安排给你,你觉得轻松了,事实上,只是把你排除在核心圈之外的征兆而已。

三、推三阻四

有些员工,领导布置任务,先不想怎么去完成,首先想到的是如何如何的困难,把皮球先踢回给领导。等领导好言沟通完问题之后,又会抛出其他的问题。总之,一个简单的事情,能被他们三推四辞,这些时间都够领导安排别人去了,浪费了领导的时间,让领导对这种人深恶痛绝。

四、口是心非

心口不一的人,很难让领导对你产生信任,在如今注重诚信的年代,你只要有一次口是心非的表现,基本就会被领导划到“不可信”的阵营里面去。同样的,同事也会对你自动隔离,到时候,公司最讨厌的人,非你莫属。

提高职场的情商,是件很重要的事情,如果平常这些你不注重,等到了被人厌的时候,就后悔莫及了。

——完——

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