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人们都说在职场中要“跟随君子，谨防小人”，可遇到一个称职的领导真的不容易。 别指望他能手把手地教你或者指导你了，只要不给你挖坑下套的领导，已经算是好领导好上司了。 而在我们的工作中，有这样一波领导，他们是披着羊皮的狼，表面上看着平易近人，暗地里却是个卑鄙小人。 1、平日假装对你很好，关键时刻让你顶包 有的领导，平日里和蔼可亲，也会经常表扬和夸奖下属。 但也仅限于口头表扬，也不提涨工资什么的，类似于糖衣炮弹。 有一些职场新人不懂，常被这样的领导哄得心里美滋滋的，以为升职加薪就在眼前。 但每当了需要承担责任的时候，这位领导往往在公司大领导或者老板面前闪烁其词，推卸责任。 甚至，他还会找到你，以他平日待不你不薄为由，让你帮他顶包。 “这次你帮我，以后升职加薪我肯定第一个推荐你”。 你要是信他你就上当了。 2、偷偷抢走你的功劳 抢功劳是职场中再寻常不过的事了，可抢功抢得不动声色还是要水平的。 有的领导擅长说教，他们从人生、职业规划的角度劝你自己放弃自己的功劳，既不得罪人，别人质疑起来也合情合理。 比如，他会告诉你：“这次的功劳是大家的，你作为一个职场新人，可不能太冒头哦，以后有的是机会。” 然后，他就会把这功劳据为己有，亲自向老板邀功。 3、严以律人，宽以待己 这种领导，对员工要求很苛刻，对自己倒是宽松得很。 经常动不动就员工加班、赶项目，可平时办公室很难见到他的身影。 员工会觉得：领导就是不一样，等自己当了领导，也可以这么逍遥自在。 但是，真正的好领导、优秀的职场人，根本不是这个样子的，只是这种人喜欢滥用权利。 如果你想在职场上取得长远发展，一定不能学这种人。 你在职场中还遇到过哪些看起来正人君子，实际上是卑鄙小人的领导？
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