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2017安全工程师案例 一、事故经过 某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早上提前上班检修混砂机内舱，以保证上班时间正常运行。某年某月某日07：20，张某来到车间打开混砂机舱门，没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他人行走，便将舱门带到仅留有150mm缝隙。07：50左右，本组配砂工人李某上班后，没有预先检查一下机内是否有人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混砂机试车，当听到机内有人喊叫时，大惊失色，立即停机，但滚轮在惯性作用下继续转动，混砂机停稳后，李某与刚上班的其他职工将张某救出，张某头部流血不止，事故发生后车间领导立即上报，07：55工厂卫生所医务人员闻讯立即赶到现场，对张某做了止血包扎，随车立即将张某送往医院救治，但由于头部受伤严重，经抢救无效于08：40死亡。 二、事故原因分析 (1)张某进入混砂机内检修，未挂“有人工作禁止合闸”警告牌，是事故的主要原因。 (2)配砂工人李某试车前，没有预先检查机内是否有人就推上舱门，致使混砂机的舱门连锁开关安全装置失效，随后又启动混砂机，是发生这次事故的直接原因。 (3)车间领导对配砂工人的安全教育不够，执行“挂警告牌、并有人监护，不准一人独自作业”的制度不严格，职工安全意识淡薄，操作程序失控，存在随意性。 三、事故责任划分和处理 (1)张某在检修混砂机内舱前，未挂“有人工作禁止合闸”的警告牌，也没有找人监护，就独自进入机舱内检修，严重违反了《检修混砂机安全技术操作规程》第三条“检修混砂机内舱时，必须关闭电源、打开舱门、在电源开关处悬挂‘有人工作禁止合闸’警告牌，并有专人监护。不准一人独自操作”的规定，属于严重违章操作，应对事故负主要责任。鉴于张某已经死亡，对其免予处罚。 (2)配砂工人李某安全意识淡薄，上班进入工作岗位后，看到混砂机舱门未关严，理应想到舱内有人，进行检查，他非但未进行预先检查，反而顺手将舱门推上，导致舱门连锁安全装置失效，随后又开启混砂机，造成事故发生，是事故的直接责任者。根据当地《安全生产事故责任处罚条例》、工厂《安全生产管理考核规定》，对李某开除厂籍留厂察看一年，罚款300元，停发工资，每月发给生活费500元处罚。 (3)车间主任刘某，此事故的发生表明车间安全管理不严，职工有章不循。虽然职工工作责任心较强，但对安全存在随意性，导致违章作业，应负主要领导责任。给予行政警告处分，罚款300元，扣发3个月奖金。 (4)混砂组长郭某对老师傅爱面子，安全教育不够深入，班组安全管理不到位，应负管理责任，对其扣发当月奖金。 (5)车间安全技术员叶某，负责车间安全生产监督管理，这次事故反映出其安全监督管理有所失职，也负有一定的管理责任，扣发当月奖金。 四、整改措施 1.组织措施 (1)召开全厂中层以上领导干部事故现场会，举一反三吸取教训，开展全厂性“杜绝三违”活动，纠正侥幸心理，杜绝违章行为，增强职工的安全意识和自我保护能力。 (2)建立“加班、值班人员安全教育程序”。以人为本，控制和管理好加班、值班人员在非常规作业中的人身安全。 (3)充实《检修混砂机安全技术操作规程》内容，在进入混砂机内工作时，除了切断电源，挂上“有人工作禁止合闸”警告牌外，必须请电工取下保险丝由进入机内的检修人员随身保管，并派人在机外监护，防止事故发生。 2.技术措施 (1)车间技术股组织对所有混砂机的门机连锁安全控制装置进行检查，保证其灵敏可靠。 (2)对混砂机舱门进行改造，加装限制关门机构，由进入机舱维修者控制，否则不能将舱门关闭，保证连锁开关的有效性。 2017安全工程师案例分析 某化工厂于1999年6月创办，企业注册资金为58万元，建筑面积1000平方米，职工25人，产品有无色促进剂、洗衣粉、过氧化甲乙酮、过氧化苯甲酸叔丁酯。 企业建有一个南北向4开间单层砖混结构的生产厂房和其他辅助用房。生产厂房内设3个车间：东面一间是过氧化甲乙酮车间、西面一间是过氧化苯甲酸叔丁酯车间、中间两间是洗衣粉车间。过氧化甲乙酮车间为一统开间，只有南面一扇双开门，西面靠南墙有一过道与其他车间相通，合成、过滤、配制、包装等均在这一开间内，没有任何隔离。过氧化甲乙酮(MEKP)和过氧化苯甲酸叔丁酯(TBPB)车间的厂房及工艺设备系自行改造、安装，均未经具有化工专业资质的单位设计和施工安装。 2002年某月某日上午7时30分，过氧化甲乙酮车间1号釜开始生产第1批号产品。8时30分，2号釜开始生产第2批号产品。当天上午回收来的10桶(250kg)不合格过氧化甲乙酮(退货产品)临时堆放在邻间的洗衣粉车间内。约12时，2号釜开始生产第5批号产品。此时，在配制作业点上有21桶(525kg)半成品，在合成釜西侧地面手推车上有275kg成品。12时25分左右，运料工袁某看到2号釜加料口冒出大量桔黄色烟雾并冲出料液，瞬间燃烧爆炸，大约15min后，洗衣粉车间发生更猛烈的爆炸，除西面过氧化苯甲酸叔丁酯车间外，整个厂房坍塌，造成过氧化甲乙酮车间当班的4名作业人员死亡。 该起事故的原因如下： (1)直接原因： ①操作不当使合成釜内物料剧烈反应导致冲料，在釜外发生可燃性气液夹带物产生静电火花引起可燃性混合气体燃烧爆炸。 ②车间结构不合理，从而使可燃性混合气体燃烧爆炸导致车间内存有的约800kg过氧化甲乙酮成品和半成品发生持续燃烧。 ③临时堆放在邻间的10桶不合格过氧化甲乙酮遇爆炸和持续燃烧，产生分解，发生更猛烈的爆炸。 (2)间接原因： ①车间厂房及工艺设备均未经具有化工专业资质的单位设计和施工安装，不具备危险化学品生产的基本条件。 ②企业没有相应的安全生产管理制度和操作规程，没有事故应急救援预案。大部分作业人员没有经过危险化学品安全培训教育，对突发事故应急处理能力差。 ③政府有关基层组织和职能部门监管不力，对辖区内危险化学品生产企业存在的问题和严重事故隐患没有给予有力的监督和及时查处。 一、单项选择题 1.依据《危险化学品安全管理条例》，该工厂造成事故的危险物质为(D)危险化学品类别。 A.爆炸品B.压缩气体和液化气体 C.易燃液体、易燃固体D.氧化剂和有机过氧化物 2.氧化剂和有机过氧化物类别的危险化学品的主要危险特性有很多种，其中(B)不是该类别的典型危险特性。 A.强氧化性B.强腐蚀性C.助燃性D.易分解性 二、多项选择题 3.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品进行储存时要有相应的审批条件，下面(ABCD)为必备的审批条件。 A.有符合国家标准的设备或者储存方式、设施 B.仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定 C.有符合储存需要的管理人员和技术人员 D.有健全的安全管理制度 E.企业的主要负责人必须要有相应的培训证书 三、简答题 4.对每起事故进行分析时，通常都分析直接原因和间接原因，那么怎样区分直接原因和间接原因呢? 按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》中的有关规定，属于下列情况者为直接原因： (1)机械、物质或环境的不安全状态：见GB6441一86附录A中A.6不安全状态; (2)人的不安全行为：见GB6441一86附录中A中A.7不安全行为。 按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》中的有关规定，属下列情况者为间接原因： ①技术和设计上有缺陷：工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题; ②教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识; ③劳动组织不合理; ④对现场工作缺乏检查或指导错误; ⑤没有安全操作规程或不健全; ⑥没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力; ⑦其他。 5.如果让你来写该起事故结案归档材料，那么你认为事故结案归档材料应该包括哪些资料? 按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》中的有关规定，这起事故结案归档材料如下： (1)职工伤亡事故登记表; (2)职工死亡、重伤事故调查报告书及批复; (3)现场调查记录、图纸、照片; (4)技术鉴定和试验报告; (5)物证、人证材料; (6)直接和间接经济损失材料; (7)事故责任者的自述材料; (8)医疗部门对伤亡人员的论断书; (9)发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料; (10)处分决定和受处分人员的检查材料; (11)有关事故的通报、简报及文件; (12)注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。 6.依据《危险化学品事故应急救援预案编制导则(从业单位)》，结合上述案例材料，该工厂在编写应急预案时，主要步骤有哪些? (1)预案编制准备：成立预案编制小组，制订编制计划，收集资料，危险辨识和风险评价，应急能力与应急资源评估; (2)应急预案的编写; (3)应急预案的评审与发布; (4)应急预案的实施; (5)应急预案的演练; (6)应急预案的修订与更新。 2017安全工程师案例 2003 年某月某日，昊某等 6 人所在的某乡镇煤矿露天矿场进行爆破时，共打炮眼 8 个，但装药引爆时只响了 6 个，其余 2 个炮眼未爆。10 分钟后管理人员认为这 2 个未爆炸的炮眼不会再爆炸，即让吴某等 6 人进人采矿面作业。吴某等 6 人提出必须把瞎炮眼中的炸药排出来，否则不能证明是瞎炮。管理人员命令其马上采掘，吴某等 6 人坚决不进采矿面作业。为此，矿领导以昊某等 6 人不服从管理，未完成当天采煤任务为由，扣发每人当天工资和当月奖金计 650 元。昊某等人认为：其未完成当天采煤任务是因为采煤现场有未爆炸的瞎炮，他们不敢进人现场，无法进行采煤作业，因此请求煤矿补发工资和当月奖金每人计 630 元。 一、单项选择题 1.《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利和义务。下列选项中，是错误的叙述。( A ) A.从业人员在作业过程中，应当无条件服从管理 B.从业人员发现事故隐患，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告 C.从业人员应当接受安全生产教育和培训 D.从业人员应当增强提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力- 2.《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利和义务。下列选项中，是错误的叙述。( B ) A.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 B.从业人员有权停止作业及撤离作业现场 C.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议 D.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防治职业危害的事项 二、多项选择题 3.按照《劳动法》第三条规定，劳动者享有( ACD )等权利。 A.接受职业技能培训 B.要求提高劳动报酬 C.获得劳动安全卫生保护 D.提请劳动争议处理 4.根据《劳动法》规定，吴某等人与本单位发生劳动争议，他们可以依法采取( ABC )等手段，也可以协商解决。 A.提起诉讼 B.申请调解 C.申请仲裁 D.问题没有解决前，要求暂停工作，照发工资 三、简答题 5.你认为吴某等人“煤矿补发工资和当月奖金”的请求是否合法，为什么? “瞎炮”未经排除，管理人员就下令继续采矿作业是强令冒险作业。根据《安全生产法》第 46 条规定，从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。”生产经营单位不得因此“而降低工资、福利等待遇……”，所以依据法律规定，吴某等人“请求煤矿补发工资和当月奖金”是维护自身合法权益的要求。 6.根据《劳动法》规定，解决劳动争议的原则是什么? 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 2017安全工程师案例 某电厂主要生产工艺有：贮煤场、煤粉制备与输煤系统、燃煤系统，燃煤用汽车运往贮煤场，厂内有氢气储罐 6 个，每个 24 立方米，柴油储罐 2 个，每个罐 2000 立方米;2 个汽油储罐，每个 20 m3。 一、单项选择题 1.重大危险源限定与( D )有关。 A.危险物质储存方式 B.环境温度 C.环境压力 D.危险物质的数量 2.在限定重大危险源时，要考虑( A )。 A.各种危险物质的储存间距 B.危险物质的通风条件 C.危险物质的防雷设施 D.危险物质的防潮设施 二、多项选择题 3.重大危险源有( AB )。 A.汽油储罐 B.氢气储罐 C.柴油储罐 D.贮煤场 4.按《企业职工伤亡事故分类标准》，如发生事故将有可能涉及( BC )。 A.火灾 B.其他爆炸 C.车辆伤害 D.淹溺 三、简答题 5.该电厂中，哪种物质属于自燃性物质? 燃煤属于自燃性物质。 6.如果燃煤含硫，那么硫属于何种危险物质? 硫属于腐蚀性物质。 |
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