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这是木沐的第6篇原创文章  午餐，是上班的你最放松的时刻吗？是找部门几个同事或者公司要好的几个闺蜜八卦的最好时刻吗？Yes，No。如果你把它仅仅当做一顿饭，当然可以这样随随便便对待它，但其实它远不止是一顿午餐那样简单。 职业生涯的早期，有个前辈就曾跟我说过：别小看这顿午饭，那是让你工作变得容易，拓展人脉的绝佳时刻。而之后多年的职业生涯，也印证了前辈的先见之明。 午餐时间 = 放松，无压力 午餐，无论是在公司食堂，还是在外面的餐厅，都是忙碌的一天中间的自然分割线，每个人在这个时刻都要放下手头工作，去补充能量，为迎接更为繁忙的下午或晚上的加班做好准备，是一天当中很放松和无压力的时刻。 所以这个时候，如果约上平时需要合作或打交道的其他部门同事一道用餐，通常不会遭到对方拒绝。 如果是在公司食堂，最好稍微提早一点，可以确保找到好一点的位置。如果是在外用餐，可以根据对方的喜好选择适合的餐厅。 午餐 = 非正式交流 因为是午餐时间，所以大家的交谈通常都很轻松。即便是关联到工作相关问题，也和在会议室讨论有着截然不同的氛围。甚至对你本人的认识也会不同。 尤其对于加入公司不久的你来说，这种非正式交流就显得更为重要。或者你虽然加入公司一段时间，但是需要打交道的部门是之前较少合作的，午餐的非正式交流也会给你打开一扇友好合作的窗子。 工作的合作更多是人的配合和交流。而午餐的放松状态，是最适合不甚熟悉的同事之间建立关系，人和话题都是生动的，加上食物对味蕾的刺激，胃口的满足，都让人变得无比nice（友好）。 即便席间没有得出明确的结论或实际进展，但是会成为日后的持续合作的一个良好的开端。定期的持续午餐交流会加深这种浅层交往，说不定以后就变成好同事好朋友了。 同时这个简短的午餐时间也是打听和收获公司小道消息，甚至某些“绝密消息”的重要渠道，包括谁和谁的关系好坏，历史渊源，恩怨情仇，谁要被调整了，谁要升迁了，组织架构怎么变动了，不一而足。 有时正是这种非正式交流和饭桌上的消息，会对你对工作内容的调整形成一种无形的指导和“战略方向”。 午餐时间1个小时刚刚好 当人们有目的性的策划一个宴请，话题和时间控制总会费点神。但是午餐交流时光通常1个小时左右，是同事破冰，建立联系，点到而止最合适的区间。 不占用下班的个人时间，没有高峰时段的在途时间，没有被人刻意请客的压力，对方同事会相对舒服。 当项目发展到一定阶段，双方部门相关同事可以在下班时间一起在外用餐庆祝阶段性的成功。 我也发现周围的同事，或多或少都在实际中运用这个小的社交场景。中午时分，人们三五成群地从写字楼鱼贯而出，脸上露出开心的笑，迎接即将开始的短暂的放松时光。 也经常观察到其中那些跨两个部门，跨三个部门，跨更多部门的同事相约用餐。这种跨部门约饭普遍存在于各级同事，包括普通员工之间，经理之间，总监或更高级别领导之间。 如果你发现有的人基本只和自己部门的几个同事吃午饭，极少和跨部门同事之间用餐，那么这个人在公司中的地位和作用很有可能是不重要或者边缘性的，在职场上的升迁道路通常也很漫长。 午餐时间看上去只是吃一顿最简单的饭而已，但是却是职场上延伸人脉关系，了解公司内幕，分享彼此信息，巩固同事关系，解决工作难题的那个看不见的社交秘籍。  我是木沐，外企女高管一枚，一直在大型跨国企业担任高级管理岗位，毕业于清华经管学院MBA。在组织中深谙向上管理和向下管理的精髓，愿与你一同分享职场成长故事。 |
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