发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
2017年4月
【粉丝互动】劳动合同到期不续签是否违法?丨每天学点劳动法
【粉丝互动】工人入股买断工龄,一年1650元是否违法?丨每天学点劳动法
【粉丝互动】不安排重疾职工调岗,直接解除劳动合同是否违法?丨每天学点劳动法
【粉丝互动】工伤休息治疗超过60天,扣除全额年终奖是否违法?丨每天学点劳动法
【粉丝互动】企业规章制度违法,劳动者是否可以辞职并获得经济补偿金?丨每天学点劳动法
【以案说法】女职工维权有理有据,张掖一公司诉讼中完败而归丨每天学点劳动法
[评案析法]上海女工哺乳期代考勤遭解雇,女性三期保护也有度丨每天学点劳动法
[劳法新闻]民生银行性骚扰事件后续,男主角提起仲裁索赔2600万丨每天学点劳动法
[粉丝互动]用人单位逃避社保责任,从个人工资全额扣除,劳动者该怎么办?丨每天学点劳动法
[粉丝互动]劳动者试用期中请病假,能否再次约定试用期?丨每天学点劳动法
[粉丝互动]退休时养老保险交不够15年,劳动者该如何维权?丨每天学点劳动法
[粉丝互动]用人单位单方面解除劳动合同,是否一定要通知工会?丨每天学点劳动法
[评案析法]公检法等劳务派遣用工单位需注意,解除协警劳动关系要凭法律讲证据丨每天学点劳动法
[答疑解惑]违法解除劳动合同的赔偿金该如何计算?丨每天学点劳动法
[评案析法]用人单位约定两次试用期,以考核不合格解除劳动合同,是否违法?丨每天学点劳动法
【答疑解惑】事业单位人员培训后另谋高就,是否需要赔偿违约金?丨每天学点劳动法
【粉丝互动】公司发放产品代替员工病假期间工资,是否合法?丨每天学点劳动法
【答疑解惑】如何建立工会,工会委员会候选人名单是否需要经过公司盖章认可?丨每天学点劳动法
【粉丝互动】劳务派遣工每天工作12小时周六日也不休息,是否违法?丨每天学点劳动法
【答疑解惑】劳务派遣中的“临时性、辅助性、替代性”限制,同时满足or满足其一?丨每天学点劳动法
来自: 红尘炼心zhang > 《劳动合同法实务》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
新劳动合同法全文解读
为了适应劳动合同的特殊性,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。在根据劳动合同法及有关法律、法规的规定,依法解除或者终止劳动合同时,用人单位都必须履行...
浅谈劳动合同单方解除的几个法律问题
对于劳动者解除劳动合同的条件规定过于宽泛,不应当不分劳动者的工作性质、岗位,对所有的劳动者解除劳动合同都赋予如此宽泛的条件,对劳动者在解除劳动后给用人单位造成损失的赔偿范围,应在劳动法律...
论用人单位违法解除劳动合同的法律责任★可以借鉴
论用人单位违法解除劳动合同的法律责任★可以借鉴 论用人单位违法解除劳动合同的法律责任。违法解除劳动合同,是指当事人违反法律规定的条件和程序单方解除劳动合同。四是把本属单方解除劳动...
违法解除或终止劳动合同的程序性瑕疵问题(超强汇总)丨子非鱼说劳动法
违法解除或终止劳动合同的程序性瑕疵问题(超强汇总)丨子非鱼说劳动法违法解除或终止劳动合同的程序性瑕疵问题(超强汇总)丨子非鱼说劳动法 2016-12-13 郑新战 子非鱼说劳动法。用人单位解除劳动合...
公司继续履行劳动合同的条件是什么
劳动合同的继续履行必须存在能够继续履行的客观条件,如果由于客观情况的变化而使劳动合同不能履行,则不能强制用人单位继续履行劳动合同,如出现用人单位濒临破产、依法解散或者被依法撤销等客观不能...
《劳动法》条条看30、31、32条 想走就走
《劳动法》条条看30、31、32条 想走就走。《劳动法》30条,规定了工会的职权。《劳动法》31、32条,规定了劳工解除合同情形,31条规定了一般情况下是提前30天通知。劳动的关系具有人身性,表现在对劳动...
劳动合同的终止
二是增加了劳动合同法定终止的情形,即劳动合同终止的法定情形除劳动合同期满(包括固定期限劳动合同期满,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同因该工作任务完成而期满)外,还包括:(1)劳动者开...
放假被喊去加班,姑娘愤而辞职,法律允许?|劳动法
用人单位临时让休假在外的员工回来工作(值班、加班),劳动者是有权拒绝的,或者说劳动者是有选择的自由,劳动者的休息权应得到尊重。...
劳动法规定,员工即使主动辞职,企业也须赔偿
劳动法规定,员工即使主动辞职,企业也须赔偿。公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫劳动者进行超过合同约定的劳动的,或者劳动者的人身安全无法得到保障时,劳动者可以随时解除劳动合同,并向用人单位...
微信扫码,在手机上查看选中内容