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你有点内向，还不会沟通？ 很多人都有这样的问题：不善于沟通，说话常被人误解，不知道怎么和陌生人讲话，甚至畏惧与陌生人交流、气场也弱，在生活、职场中越来越被动，错失不少好机会。想改变，又不知道怎么办。思来想去，发现是因为自己太内向。 小风是一名销售。“工作与性格不合”的他始终很矛盾。
小骆是一名职场新人，有些“腼腆”的他正在为如何高效沟通烦恼。
小文觉得自己并不内向，却也被“内向”的问题困扰。
………… 因为内向，于是为了避免冷场生硬地去聊天，为了赢得好感努力地拼凑话题，为了让别人不误会费力地去表演一种好的状态……每一次都辛苦难熬。 性格外向的人，好像在哪都能侃侃而谈，可以胜任任何话题，从来没有冷场这回事。 而话少、性格内向的人，不会说“场面话”，也不会“来事儿”，从来没办法掌控谈话场面，就好像不会说话似的，与人沟通问题多多。 正如一份调查提显示的，在不会沟通的人群里，性格内向的超过八成。 你也许内向 但别因为内向就不会沟通 沟通能力不好，就应该把锅甩给“性格内向”吗？ 必须承认，相比而言，更多的外向者比内向者善于沟通。对内向的人而言，几乎每一次有目的的说话都意味着要走出舒适区，靠勇气和教养推着自己成为一个不被讨厌的人。 慢慢地，面对沟通中的困扰，不少内向的人觉得：既然自己性格如此，改不了，也就别改了。慢慢地破罐子破摔，越来越内向，越来越不会沟通，失去越来越多本属于自己的机会……进入恶性循环。 但是，谁说内向的人就不能成为一个好的沟通者？ 小宇是一家国企的基层技术员，几个月前，还曾经因为“害羞”成了小透明。工作一年多，一个领导都不熟，工作干得挺好，却没人在意。
之后一次偶然的机会，一位领导发现他有技术能力，却因不善交流被湮没。于是找到他，教他一些沟通技巧。 现在，虽然依旧显得内向，但他沟通良好，更在业务上成为公司一名可靠的技术骨干。技术能力得到了发挥，职务也获得提升。 小雪是一家外企的职员，因为内向，慢慢出现了“沟通拖延症”，结果就是好几次小问题被拖成了大问题，差点被辞退……
在一次次教训中，小雪不得不向有经验者求助……现在，她作为公司跨部门合作中最受大家欢迎的人，早早被内定为部门年中优秀员工。 从内向的沟通障碍者成为拥有良好沟通能力的人，小宇和小雪实现了自我突破，工作、生活都走上新的台阶。他们所做的，无非是一些靠谱的技巧和说话策略的学习。 沟通需要技巧 不学活该你吃亏 对小宇和小雪的成长经历，沟通力讲师兆民就深有体会。 他也是个内向的人，但经过摸索和训练，不仅成为一名优秀的沟通者，更成为著名的沟通力讲师。他说：
和许多人一样，兆民也曾害怕讲话，他一度觉得在众人面前讲话是世上最恐怖的事。 虽然性格孤僻、生性胆小，却因为成绩优异（以西北五省第一名的综合成绩，考取了现中国传媒大学播音主持专业），在2008年成为北京电台最年轻的新闻主播，可是却在一次直播节目中严重失声，不得不告别主播生涯。 从那以后，兆民开始潜心研究语言表达和人际沟通。兆民说：
独特的人生经历，专业上走过的弯路和误区，潜心的研究，大量的练习和科学例证，让兆民成为人际沟通、魅力表达方面的明星教练。 他的首部作品《所谓情商高就是会说话》（日常生活版）上市第一个月就受到追捧，获得当当网励志类图书第一名，以及总榜第五名的好成绩。 而他的音频节目《所谓情商高就是会说话》，上线一年获得2000万收听量，被近130000人订阅。凭着精心制作的内容干货和网友的零差评，有幸成为平台收听量最高的沟通类节目。 在行平台上，就“如何成为表达沟通的高手”这一话题约见兆民的学员，对兆民给出了高度评价： |
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