你为什么不正点下班？

一

“你为什么要加班？”

“作为一个年轻人，加班觉得就是在奋斗。”

“在公司可以增加领导注意你的机会。领导晚上突然杀回公司，发现你在忙工作，大喜，觉得这个年轻人勤奋；发现你在学习，欣慰，觉得这个年轻人是可造之材！”

“加班在公司能安静的做更多事，工作效率高。”

“在公司坐着不一定要干活。冬有暖气，夏有空调。如果在外租房，公司比出租屋舒服！”

“为了当面开黑，打王者荣耀！”

……

“因为q-i-o-n-g~”

二

可是，有些单位加班是没有加班费的。

“别在该奋斗时享受安逸，别在该安逸时而追悔莫及。现在不加班，不拼搏，40岁后该何去何从？”

工作是为了更好的生活，生活的一部分离不开工作。然而忘情的去加班工作，丢失了原本工作的初衷，是一种病态的生活。

对加班深恶痛绝的小伙伴最常说的一句就是：把当天的任务完成了就可以走，不必要的加班完全可以不加。

理都懂，可为什么有人正点下班不走呢？

三

1、为了让工作成果达到相对满意的状态。

程序员：“已经23：43了，这个bug基本搞定，还有点小优化。算了，改完再走吧。”

设计师：“这个作品还可以，不过有些细节还可修饰。反正已经加班了，改完得了。”

PPT专员：“材料终于写完了，这段文字会不会不显Bigger？干脆再加会班包装包装，免得明天不过。”

工作是8小时的，但完成的结果不是以小时来算的，不然就不会有日例会和周会了。

绝大多数的工作都是以阶段性成果来判断工作质量，销售看每个月收入增长了多少，运营看用户活跃、留存等KPI的各项指标，就连穿梭于街头巷尾的快递小哥，都要看送货好评率。

而把阶段性结果需要完成的任务分摊到每一天其实不太好平均，只能根据自己的短期计划、工作状态等在一定的弹性范围内调整。昨天打鸡血一样的情绪高涨，干脆把材料再优化一下，多做点，甚至把下一个项目需要的材料都准备一下。今天上班迟到了，心情不好，干脆完成的大差不差，剩一点留给明天做。

正因为如此，判断何时应该下班的并不是时间，而是任务的完成情况。人每天的工作状态都不一样，完成的情况可能也不一样。如果每天都是刚刚好在下班那个点达到了一个相对满意的状态，这也未免太巧了点？

所以，在有的老板眼里，如果每天按时按点下班，说明工作不努力，甚至觉得员工的工作量不饱和，搞不好就会增加任务。

2、正点下班比迟到上班更可怕。

“守时准点”是员工素质的体现。“上班不迟到”是企业对员工的要求，但按时下班除外。

因为企业要留有余闲，所以，按点下班是难得存在的。

一个企业要想方设法保留一定的现金流，为的是防止遇到突发事件，可以维持正常运营。在日常生活中，人们也总会给重要的事留下余闲，这个余闲可以是时间、金钱或其他相对稀缺的事物，以防突发事件对事物的发展造成无法挽回的影响。

缓冲、转移、消化失败与错误的空间，就是为了防止各种各样的意外打断原有的状态。

对于一个工作态度良好的员工，为工作留出一定的余闲也是一个基本素质。表示这个员工有端正的工作态度和智慧，知道留出余闲来缓冲可能因意外因素造成的差错，而不是出错的时候的一句：没考虑到这种情况，以前没准备好。

加班，就是余闲的一种形式，一方面继续完成白天未完成的工作，争取提早完成；一方面留有人员驻留，防止遇到突发情况。

最后说件重要的事：我为什么要加班？

还不是因为领导要求的。