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来自: 很拽很拽的小伙 > 《管理/》
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智慧锦言:用人
学历只不过是一张印着符号的纸,对企业而言,他并不是最重要的,重要的是人的品质和能力,现在有些老板把人看作成本,而而不是资源,缺乏开发人才,培训人才,合理使用人才,有效管理人才的观念 一个想...
经营者必知道7组数据1、老板利润:15%...
经营者必知道7组数据1、老板利润:15%...经营者必知道7组数据1、老板利润:15%-20%低于20%说明管理不力,要调整。低于15%属于投资...
年轻人求职该如何选择企业____转
一般来比较就是像欧美的大企业、日本等外企,再个就是台资企业,然后是本土企业。另外一个就是说大陆的本土企,因为他经历的时间其实都比较短,10年、20年,所以大陆的本土企业相对来讲,企业化职业化...
【管理】老板为什么总是缺人才?答案都在这里了
答案都在这里了。【管理】老板为什么总是缺人才?答案都在这里了。长按关注每晚不见不散 整理不易点赞就是打赏。编辑:山野村夫。
企业求变,从组织架构开始!
阿米巴经营不是单纯的划分组织 阿米巴经营的组织划分,需要企业根据产品或生产流程来明确划分各级阿米巴组织,各级阿米巴组织独自经营,...
刚开始开公司,是招人,还是用自己亲人,哪个更好?
家族企业管理模式,笔者认为有以下几个弊端: 管理制度僵化,无法吸收优秀的人才 一个良性发展的企业背后必定有一套科学的管理制度,依靠制度来监督企业的设计、生产、销售等各个环节,维持企业...
职业经理人资格证书,你造吗?
职业经理人资格证书,你造吗?职业经理人资格证书是由中国企业联合会颁发的,是你在企业评职称、升职,单位考核的有力依据;中国企业联合...
牙科老板成长=自我努力式 倒逼成长式 对标竞争式
尼玛.到底我老板还是你是老板?这样的口腔老板工作场景,或者这样的局面,让很多口腔经营者,每天都面临着,真是痛并快乐着的在创业,做...
戈军珍:缺人、缺人、缺人
戈军珍:缺人、缺人、缺人。发现一个共性的事实就是:几乎所有的企业都缺人,特别是销售型人才尤其短缺......不优秀的企业缺人,优秀企业...
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