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一、能力强于上级，领导明显的对你失去耐心，时不时的敲自己几句 上级喜欢工作有能力的员工，可是不待见能力强于自己的员工，当然公司老板除外。能力强于上级的员工，会让上级有危机感，感到自己的位置被威胁。如果你遇到这种情况，领导时不时的敲打一下自己，或者在小型的会议上明显不让你发言了，那就是在敲打你，告诉你，你不是牛吗？我就不给你牛的机会。不过既然你已经具备了这样的能力，到哪里不能高就？ 二、很多决定你都最后知道 如果你发现许多工作上的安排，部门决定或是人员调整你都是最后一个才知道，那么可能说明你就在被排斥了。上级有什么情况也不告诉你，有工作也不给你安排。这时候你就非常危险了，你在他眼里已经是没有价值。要注意，这些最后知道可都是领导故意安排的，不要相信那些冠冕堂皇的理由，什么忘记了，什么觉得你应该知道等等，这些都是托辞，领导嫌弃你了才是最真实的情况，遇到这种情况时，不要想太多，冷静的应对，有能力的人遭受这样的待遇也属于正常。 三、重复工作没有进步 如果你是职场新人，那么前两年里重复同样的工作还算说得过去。但是如果你已经重复同样的工作达5年之久，那么只能表示你是一个失去进取心的人了。久而久之上级自然看不下去。一个人如果总在原地踏步，没有进步，其实受伤的还是自己。如果上级哪天真的把你开了，没有什么能力的你，还可以找到好的工作么？ 四、上级只用通信工具和你沟通，也就是我们平常说的打官腔 如果上级在必要的时候和你沟通时，没有当面找你，而是用聊天工具和你沟通，那么极有可能说明他已经不待见你了。他连和你当面说工作的兴趣都没有，这对你来说可不是一件好事，你必须重视起来，好好寻找下原因在哪里。 无需怀疑，如果你在公司遇到了这4种情况，你就应该好好考虑下后路，毕竟不受上级喜欢的员工很难有什么晋升加薪的机会。不过不管工作什么情况，也不能放弃自己。 |
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