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俗话说“伴君如伴虎”，老板坐在转椅上，悠闲的喝着茶，手里在盘着最新收藏的红木手串，而你侧立身旁，端茶倒水，这个时候，领导突然眼神直盯盯地看着你，轻飘飘了问了你一句“你是一个拍马屁的人吗？” 你怎么回答？ 直接回答：“我从不拍马屁？“你觉得这是一个好的答案吗？恐怕连你自己也觉得说的很假！领导会觉得你是一个为了面子，不惜说假话的人。你是一个虚伪的人，而虚伪的人是不可信的，即使你说的是真话！ 那回答：“拍嘛，我怕马屁，因为这是工作需要！“，说出此话，领导会觉得你是一个无耻的人！因为拍马屁就像过年的红包，嘴上说着不要，其实人人都要！你太无耻的话，领导会觉得你是一个没有底线的人，一个什么都能做出来的人！ 回答是也不对，回答不是，也不对，那该怎么回答？ 一、标准示例： 该怎么回答，老油条我也不知道标准答案是什么？但老油条年轻时的“老板”，就“你是一个拍马屁的人吗”这个问题，问过很多人，有两个人因为回答过后，不久就得以晋升，他们的答案是这样的： 老板：”你是一个拍马屁的人吗？” A回答：“我不是一个拍马屁的人！。。。。”大家心里一惊，又是一个自命清高，自我标榜的人！ 接着A缓缓继续说道：“我不是一个拍马屁的人，是因为我们公司的千里马都不让拍，谁拍踢谁，其次我们公司从来没有人教过拍马屁，我资质鲁钝，没人教过我，我也学不会！” 老板竟无言以对，老油条我当时还是小油条，听到此话，也是震惊不已！于无声处见惊雷，在这么短的时间内，拍于无形之中，拍的正气凛然，着实让人佩服，甚至让人怀疑他是不是早有准备！ 后来，证明A君当时绝对是急智反映，后来A独当一面，“主政一方”很有成绩，当时从这句话的回答上都已见端倪！ B的回答是：“我是一个有抱负的人，也是一个聪明人。。。。。。”如此高调的回答，如此自卖自夸，这是职场大忌啊，这不是作死吗？ B接着说“我是一个有抱负的人，也是一个聪明人，如果公司内部有像拍马屁这种不良风气，依我的脾气，只有两条路可走，一是坚决同这种不良风气作斗争，二是，如果斗争不过，我立马辞职走人！但从我工作至今，我没同任何人做过斗争，而且不但没有辞职，而且越干越有劲儿！” B回答的正气凛然！后来A,B和老油条我，并称“X厂三杰！” 二、厚黑的秘密就是做什么事，都要有一层道德的外衣——李宗吾！ 所谓“千穿万穿马屁不穿！”，拍马屁不是一件人们主流价值观中认可的事件，所以你得将你所做的事情披上一件冠冕堂皇的外衣。 老板提出的问题，都是针对你来的，但是你如果在回答的时候，就拿自身的实际例子来回答，那么你就掉入陷阱，不可自拔了。 会说话的人都会拉上老板、拉上别人一起垫背，要对都对，要错都错！ 这就是回答领导问题的秘诀所在！ 企业发展慢是因为关键人才缺乏所造成，没有核心人才支撑，企业再大只是空架子。老板只有打造好平台才能吸引优秀人才为你所用，只有设计好成就人才的机制，让有才能的人发挥价值才是企业核心竞争力。 很多老板都为员工身上存在的弱点：自私、贪、虚伪而苦恼，希望员工都只有优点：真诚、大方、勤劳。优秀的管理者，一定是个人性大师，他可以左手掌握别人的弱点，右手激发别人的优点，实现一切为我所用  您的转发和点赞就是最好的支持与鼓励。 |
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