2017年教师改革中，教师工资发生两大变化！

今年教师改革中基本工资上涨，令不少一线教师欢欣鼓舞，毕竟只有重视教师待遇的提高，才能够使教育的整体水平上升。

其实，除了教师基本工资上调，在今年的教师改革中还有两大变化！

一是教师的工资结构发生重大变化！

以前，教师对待遇有所不满主要就是在工资的结构上，因为教师的绩效工资并不能全部发到自己的手中，有一部分会被拿出来作为奖励重新分配。目前，采取的措施是将绩效工资脱离出来，取消绩效工资制度，设立绩效奖励金。

二是提高教龄补贴地位！

教师的教龄是一个为了鼓励教师从教的制度，但是每月不到10元钱确实已经起不到任何激励作用了。所以，目前将提高教龄工资的地位，让更多的教师能够安心从事教育工作，并且对长期在乡村从事教育的教师予以表彰、奖励。比如说，最近不少从教30年以上的老教师都得到了国家颁给的荣誉奖状。

教师待遇，应该全方面的提高，不仅是基本工资，更多的是认同感和尊重！