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职场竞争激烈，想要出头，那寻找一个可以给自己撑腰的领导就显得至关重要。不过经常出现的情况是你给上级卖命，上级领导却没有把你看得很重，甚至还会出卖你。那么领导有没有把你看作自己的心腹呢？做到这5点就要恭喜你了。 一、与你无话不说 你和上级能够如朋友一般相处。在闲暇的时候，你们聊些和工作无关的事情，比方说公司里面的八卦、社会的热点话题、自己的家长里短等等。不过同时你得注意，你们之间的聊天是闲聊还是有其他目的。 二、帮助你处理私事 除了工作，我们在生活上还会有很多困扰。刚走出校门的大学生往往没钱、没经验、没资源，他们有很多需要帮助的地方。如果在个人生活方面向上级求助的时候，领导能够很爽快地答应，并且在力所能及的范围内帮助你，那这样的上级你务必要好好珍惜。要明白，很多领导只会把下面的员工当作佣人，只有你为他付出的份儿，而他可是不会替你做什么事情的。 三、帮助你做职业发展规划 职场上的新人都想在工作中学到更多的知识经验，提升自己的能力，但是职场老油条都想要得到一个好职位。不管是新人还是老人，都希望有人可以为自己的职场前途考虑。如果上级愿意为你的发展考虑，那肯定是将你看成自己的心腹了。因为职场上面竞争是非常激烈的，从某种意义上讲，培养下面的员工，也是在培养自己的竞争对手。 四、把你带到他的圈子 每个人都有自己的交友圈。如果上级可以把你带进他的圈子里，而且不对你避讳，这就表示你已经是自己人了。不管是谁，只有当你是朋友，才会将自己的人脉资源介绍给你。 五、替你承担责任 工作中犯错也很正常，特别对于新人来说，更是普遍。大部分情况下，新人因为经验不够，工作考虑不成熟，导致目标不能顺利实现。在这个时候，如果上级主动地帮助你排忧解难，自己来承担责任，那可以表示他确实是把你当成心腹。这样的领导度量大、有担当，可以体谅和关心员工的难处，值得大家跟随。 |
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