同事“煽动”其他员工辞职，结果走了12个员工，他还在公司！

　　在职场上处处都有职场潜规则存在，同事之间为了升职加薪更是用尽自己的所有方法去把别人给淘汰掉，虽然这不是什么光彩的事情，但是面对职场的竞争残酷，这也是无可厚非的事情，而且在职场上这样的事情太多了，每天都在发生。

　　最容易上当的就是职场新人，因为职场新人对于职场的潜规则了解的太少了，觉得职场上好人比坏人多，却没想到职场上根本不分好人坏人，而只有一点，就是利益！

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　　下面这个职场案例分享给大家，看看大家是如何看待的：

　　小王的公司有这样一个老员工，对于公司的各种八卦很是好奇，只要有人在聊公司的八卦，他马上就去听，而且这个老员工对于公司的事情也是很清楚，但是他有一点十分不好，就是喜欢添油加醋。

　　公司经常会招聘一些新员工，而有些新员工为了了解公司的情况，经常就会去询问这个老员工，这个老员工也会认真去回答员工的问题，但是每次都会添油加醋的告诉新员工关于公司的一些不好的地方，比如说老板喜欢克扣员工工资，公司以后的发展是准备以牺牲新员工什么什么的！

　　老员工诉说公司毛病的时候讲的跟真的一样，吓得新员工没几天就辞职了，而且这个老员工不止是对一个新员工这样，对很多新员工都这样，凭借这个方式，这个老员工吓走了12个新员工。

　　后来有个机会去询问他为什么要这样做，他给的解释是帮助公司筛选掉那些意志不坚定的员工，说的好像挺有道理，但是刚来公司的员工能有什么意志呢？刚来公司就指望别人给你卖命，这不现实！

　　大家觉得这个老员工为什么要这样做呢？写在评论中！