安全丨企业注意：人的不安全行为造就“事故”，十种心理要不得！

不安全行为是人表现出来的,与人的心理特征相违背的,非正常行为。职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法，也是“三违”的部分内容。来来看看十种心理对安全生产有多大的影响！

一、自满心理：

骄傲自满，听不进不同意见，低估工作中的困难和问题。认为抓好安全生产就是“严防死守”，不学习，不看安全报刊，抓安全生产自以为是。

二、 浮躁心理：

心态不平衡，轻率、急躁。

三、懒散心理：

懒惰、不受约束，自由散漫。安全检查“走马观灯”；总体一句话：事不关己高高挂起，关我屁事？

四、疲惫心理：

过度劳累或受某种刺激，体力、智力和情绪处于压抑状态，思想不集中，反映迟钝。长期不出事故，麻痹思想严重。

五、盲从心理：

办事没有主见，人云亦云。别人怎么抓安全生产我就怎么抓，不管适合不适合，领导怎么说，我就怎么做，百般无奈，只好随波逐流。

六、投机心理：

爱耍小聪明，喜欢投机取巧，但往往弄巧成拙。

七、莽撞心理：

言语行动草率而不审慎，有关事项还没有完全弄清楚就冒险蛮干、随心所欲，不按照规章制度开展工作。

八、逆反心理：

认为“标准”与“措施”太繁琐、太束缚人，从而产生抵触情绪。

九、侥幸心理：

偶然或意外地免去不幸，觉得违章作业未必就一定会出事故。多次违章、多次“闯红灯”未发生事故；赌博心理放在首位，总体一句话：富贵险中求，恶向胆边生。

十、马虎心理：

办事不认真，粗枝大叶，麻痹大意，学习浅尝即止，做事丢三拉四；一般对安全生产表现为漠不关心，对待安全工作挂在“口头”，总体一句话：说的比做的好。

最后送大家一句话：“秦人无暇自哀而后人哀之,后人哀之而不鉴之,亦使后人复哀后人也 ”，说明有些事故你已经没有机会在来总结了！

请大家对此有不同的看法请留言，谢谢大家！