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今天，如果你对自己的生活还有些不满意，有没有想过要改变呢？你又能拿什么“资源”去改变自己的人生呢？大部分人会止步于象：“我没资金。”；“我没学历或没有能力。”；“我已经太忙了，没有时间。”；“我没有关系。”；“我不懂做生意。”；“我不知道做什么好，从哪里开始？”……。有这些问题的人，大都眼睛只盯着自己，对“资源”的认知或利用 存在偏差。 举例说明：你到银行存过钱吗？现在银行一年定期利率是3.5%，而今年上半年我国的CPI（物价指数）是5.6%，存钱是赔钱的。把钱存到银行，也就是把钱借给银行，而银行又把你的钱借给需要钱去投资的人（老板）；那些老板制造了商品又卖给你，从你那里赚取利润。如果你没有购买能力（买车、买房），银行再贷款给你，从你那里赚贷款利息。这就是普通人和老板对“钱”这一资源的不同认知和利用，也就导致了两者之间的差别。 再有，时下的国人对子女教育都过度重视，在“好好读书，上个好大学，找个好工作，实现梦想。”的观念指导下，把孩子压得喘不过气来，失去童年的欢笑、少年的无忧和成长的快乐。更有人自己才三十出头，就指望孩子长大了能实现自己没有实现的梦想。这孩子生在中国也真是不幸啊！难道否要过这独木桥吗？从一个好的大学里毕业后又做了什么呢？到处求人用自己！而那些并没有很高学历的老板，会给出一个价买下你的技能和时间，为其工作三十年，你拿到了工资、他成就了事业。“天生我才必有用！”，给谁用呢？自己不用别人用！这也是普通人和老板对“学历”资源的不同认知和利用，其结果的差异也就可想而知了。 在当今这社会你再有能耐，单打独斗也是很难成大业的。老板不仅懂得善用自己的资源，更懂得去整合别人的资源来达成自己的目标。那普通人有什么资源？又能整合别人什么资源呢？趋势、资金、品牌、产品、文化、消费者、人才、关系、时间、系统……。 以麦当劳为例，看如何用好自己的资源和整合他人资源。麦当劳成立于1955年，正值二次大战后美国工业复苏之时，人们的工作和生活节奏加快。麦当劳兄弟俩应运时势，创办了西式快餐，生意十分的火。做冰淇淋机生意的雷·诺克，一次接到了麦当劳的八台订单，而每一台有四个挤嘴。这引起了雷·诺克的极大兴趣，实地考察后觉得非常有前景，决定要加盟。但麦当劳兄弟俩只有一个想法：退休之前赚满百万美金，安享晚年。根本就不愿意和雷·诺克分享能实现他们理想的、赚钱的好机会。于是，雷·诺克只能用 100万美金，买下了市值不到10万美金的麦当劳快餐店。 为了扩大生意，雷·诺克不断地开分店，生意依然是那样的火红。钱越赚越多，但随之而来的问题也越来越多。管理跟不上，各分店的经理不会象自己一样的负责、努力，短钱、少货、得罪顾客的事屡屡发生，他每天得到处救火。深深的疲惫冲淡了赚钱的快乐，也给了雷·诺克很多的思考。如此的忙、管理又混乱，还能把生意做得更大吗？有钱而没时间享受，赚钱又是为了什么呢？ 你是雷·诺克会怎么做呢？ 有一天，雷·诺克找来了众多的亲朋好友参观他的快餐店。结束后，雷·诺克告诉每一位，如果有意合作，可以教会开相同的快餐店，而且可以使用麦当劳所有的无形资产，按同一模式经营，雷·诺克提取每家分店营业额的2%作为加盟费，分店老板还要有500万左右的投资。雷·诺克制定了非常严格的、标准化的操作流程，统一供应原材料，完善了企业文化。由于每家分店的老板都知道是为自己开店，所以，比经理更加负责和努力，每家店都开得非常成功，至今全球已经有3万5千家麦当劳分店。 现在，全球麦当劳每天24小时营业，是一个日不落的生意。以一家分店日营业额10000元计，每天加盟费收入就有700万元。雷·诺克不再自己开店，而建立了一所大学（成功复制系统），教加盟者如何经营，麦当劳以惊人的速度在全球开分店。雷·诺克不再那么忙碌，却有了更多的收入，尽管雷·诺克已于1980年去世，但麦当劳并没有因些而停止发展，雷·诺克家族拥有了管道式的、源源不断的财富收入。这是一个通过资源整合，成功地实现“永续经营，无限发展”的案例。 麦当劳的成功是经营理念的成功，麦当劳把自己拥有的资源：符合趋势的生意、企业文化、系统、品牌、产品、消费者、管理经验，和分店老板拥有的资源：资金、时间、人才、关系等相整合，杠杆出一个：投资有500万/分店×35000分店＝1750亿，营业时间为24小时/天·分店×35000分店＝84万小时/天，全球饮食业的世界500强企业。 你有哪些资源？又能整合哪些资源？去建立财富管道呢？ 中国自改革开放以来，已经历了近三十年的发展，８０年代的“勇者胜”产生了很多的百万富翁；９０年代的关系经济造就了众多的千万富翁；进入二十一世纪，入世带来的影响虽淘汰了一些不能及时转型的企业，但新机遇更创造了不少的超级亿万富翁。你现在处于什么样的高度呢？又用什么方式去缩短差距、乃至超越呢？仅靠个人的力量是很难的，你必须骑在马背上和马赛跑！ 如果一家经过三十年以上时间验证的、有良好的企业文化和经营理念的供应商Ａ（象麦当劳），源源不断地提供符合趋势的、有极好美誉度的知名品牌、大众日常必需的、用完还要用的产品，并和异业结盟、融合众多世界级著名品牌的产品。再能进入一个教育系统Ｂ（象麦当劳大学），有多年的市场营销的成功经验，能复制出一个个成功的经销商。你用你的时间、才能、关系……去组建一个联合消费者的消费型企业（象麦当劳分店）。为了让只要有梦想、人品好、肯付出的人都有一个公平的合作机会，不用加盟费（麦当劳要300~500万）；每家分店（消费型企业）都能象雷·诺克一样，拥有有钱又有时间的生活方式，分店也有权往下开自己的分店，赚取管道式的财富（永续经营、无限发展）。这就是你、供应商Ａ、教育系统Ｂ和你的分店“四位一体”的资源整合。 你愿意用这样的方式整合资源,建立自己的财富管道吗？ 如果你还在每天八小时用时间和技能去换钱，一天下来已经感到精疲力竭，虽有想法也无精力去做其它的事。但要问一下自己：继续做你正在做的、或计划做的，能得到你想要的吗？要什么比做什么更重要！那么累还不能得到自己想要，那更要思考。如果投资几千元，每天用2~4小时的业余时间，努力２～３年后，建立一个小型的消费型企业，每月多赚5000~10000元，直到永远。 如果你是自己做生意的，已经具备做生意需要的正确心态和经验，并有良好的影响力和人际关系，借助Ａ和Ｂ两个平台，投资几万元，业余努力三到五年，每年多赚几十万，建立起自己的财富管道！ 如果你已经拥有自己的企业，或正从事投资类的生意，有了很好的稳定的回报。凭借着多年系统运作的经验、良好的人脉资源、和成功企业家的形象及号召力，投资几万元，从事五到十年，每年多赚几百万，实现企业家“永续经营，无限发展”的理想。 这是一个资源整合的理念。当我们决定去做一件事时，不要想自己没有的，而要想自己想要的，心里只有目标。生命中有无限的可能！ |
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