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工资的确是一个很敏感的话题，所以一般会很少跟别人去讨论工资这件事情，而且很多公司也会严禁员工之间讨论工资，这样也造成了信息不流通，公司的每个人互相都不知道对方的工资到底有多少，不过也很少人会主动去询问别人工资，毕竟直接问会有点小尴尬。 下面给大家分享一个职场案例，看看大家是如何看待这件事情的： 老王算是公司的老员工，公司里也有不少老员工，老王的老板是个看起来很精打细算的一个人，对于员工的工资一直都是有点抠，老王工作了这么多年，工资这一块一直没有涨多少，其他员工也基本都是这样的情况。 就在几个月前，老板招聘一批新员工，当时老王也并没有在意，但是后来有一次在桌上看到一张纸条，让老王直接就生气了，原来当时有个新员工领到工资条以后不小心放到了老王的桌子上，老王看到上面的数字竟然比自己的工资高了整整300块钱，老王很是生气！ 老王去找老板理论，老板的回复是这批新员工都是高学历的人员，自然薪水方面会高一些，老板这个解释并不能让老王满意，老王觉得自己虽然不是高学历，但是工作经验比这些新员工多太多了，这些只是刚毕业的学生凭什么比自己高。 老王还把这件事情和老员工们说了。结果第二天的时候老板就在员工大会上说，让某些员工不在下面嚼舌根，公司对员工的任何安排都是合情合理，如果觉得公司安排不行就辞职！ 老王等一些老员工听到老板这么说，直接就生气了，不到一个月，老员工这边就走了一大半，而结果就是公司的缺少了老员工，没有人去指导新员工，弄得公司不能正常运转，元气大伤！ 大家觉得老王做的对吗？写在评论中！ 每天分享职场故事，职场经验，职场技巧！ |
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