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黑心老板跟老员工演“苦肉计”,忽悠员工降薪,搬起石头砸自己的脚!

 职场火锅 2022-10-03 发表于北京

有人说职场如战场,绝不浪得虚名。有时候,职场比战场还残酷,不,不,应该叫竞争,优胜劣汰。有时候,职场比商场还狡诈,不,不,应该叫管理,领导艺术。反正,职场的“暗黑料理”,有时候也是互相打脸。

前不久,因为实体经济不太景气,一家公司的老板眼看着,人工成本开始入不敷出,就想给员工降降工资。老板开始也不想裁员,因为裁员会导致技工流失,行业景气回升的时候,再招回来成本更高。如果能降一降工资,熬过这个严冬,也许就是黎明前的黑暗。但是,降工资,这群员工一定闹情绪,集体对抗,也是一件头疼的事情。

老板就找到资历最老的员工老王,单独做通了老王的思想工作。老板说,老王,公司待你不薄,现在老板遇到了坎,帮帮老板渡过难过难关。我想给员工层层降500-800元的工资,你资历最老,先拿你开刀,降幅最大。明天我宣传时,第一个宣布你的降薪档次,降最高一档800元。你资历最老、业务最好,别人也就没有话说了。

老王说,老板,我们这一批员工都是靠工资养家糊口的,我一共才4800元,降800元,就是20%啊,孩子还要上学,老人还要看病,能不能不用这招呢,发动员工实行“全员营销”,做大蛋糕才是发展的王道啊。

老板说,老王啊,实体经济不景气,整个行业都是严冬,同行也都开工不足。我仔细测算了,这个降薪幅度,不至于让员工跑了,因为别的同行也不招人。所以,我还是关心员工的,就是同舟共济,共渡难关。老王,你带个头,明天表个好态,引导大家理解和支持这项决定。三个月后呢,我小舅子要出国,你接他的主管位置,工资自然就涨上去了,员工们也说不出什么来。

第二天,老板召开员工大会,眼泪横流,号召大家有福同享有难同当,众志成城共渡难关,然后宣布了降薪的决定。员工当时就炸了锅,老板使劲向老王眨眼睛。老王跳上主席台,挥一挥手,让大家安静下来,声情并茂地说:按理说,我降薪800元,最高一档,我也想不通啊,孩子要交学费,老人要看病吃药。但是,我一想啊,老板没有裁人,只是降薪,说明公司还会咸鱼翻身,困难是暂时的,我们同舟共济、风雨同舟,日子难关天天过,办法总比困难多,现在就是黎明前的黑暗。

果然,老板料事如神,员工们看见老王降薪幅度最大,也就不在闹情绪了。三个月后,老王看老板没有要提拔他的意思,就找老板,你小舅子什么时候出国啊,我给送送行啊。老板尴尬地一笑,在办手续办手续,再等一等、等一等。

又等了两个月,还没有动静,老王遇到老板小舅子,就开玩笑,你什么时候出国啊,我们给你送个行呗。老板小舅子一脸蒙圈,出国?出啥子国?我ABC都念不全出个屁国啊。

老王这下子被激怒了,与老板上演了一场“苦肉计”,结果自己白白挨了五十大板,还被“过河拆桥”了。老王怒气冲冲地找老板下了最后通牒,要么我当主管,要么我把真相告诉员工。老板一拍桌子,当初让你带头也是看得起你,你对我有功,将来不会亏待你。你就是一条白眼狼啊,就算给你主管,也喂不熟你的。

老王心一横,马上车间就大声嚷嚷起来,老板上次降薪,骗我带头表态发言,其实都是忽悠大家的,大家别再傻乎乎地上当受骗了。这时候,老板也过来宣布,老王造谣生事,扰乱生产,严重违反公司规章,给予立即辞退。有个小伙子小张冲上去,就给了老王一个嘴巴子。老王捂着脸,惊讶地问小张,我为你们说话,你怎么打我呢?!小张说,你以为你演无间道呢,就你最坏,让你忽悠我们降薪,打的就是你。

老王演了“苦肉计”被老板和员工当作了“无间道”,实在没脸呆下去了,只能自动辞职。没过几天,那个打他的小张,就接了老王的职位。其实,员工都看出了这一幕背后的故事。员工的心拔凉拔凉的,工作热情也被一盆凉水泼下去了。慢慢的,同行的公司逐渐恢复元气,开始大量招人,一大半员工都跳槽走人了。这家公司经营情况越来越糟糕。

行走职场,做事要扎实是基础,做人要本分是根本。老板、老王、小张,其实都是什么好鸟。作为管理者,不管用“苦肉计”也好,用“无间道”也好,瞒得了一时满不了一世。将心比心,在困难的时候,善待员工,员工也会善待公司。把员工当作猴耍,早晚都是遭报应的。

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