|
在职场上，想要得到领导的提拔，并不是通过使用蛮力，天天拼命的工作就能达到目的，必须按照职场上的规则来，具体来说，你只需要做好正面这四件事，领导就会提拔重用提拔你。 【1】阶段性的重点工作——在职场上做个两三年你就会发现，你日常的这些工作没有什么技术太主的含量，而且工作的饱和度也大都很低，这样的话你想让领导信任你提拔你，所以，你必须围绕着阶段性的重点工作来做，比如这阵子领导关注质量问题，你就想办法为这个事情做多事情，这样领导才会认为你这个人特别有价值，知道工作的重点。 【2】很少有人愿意挑战的事——这也是你在职场上获得提拔重用的捷径，只要用心，你就会发现领导通常在安排工作时会遇到一些尴尬的事，就是有一些开创性的工作没有人愿意去做，这个时候如果你能主动的站出来接受这个挑战，不仅可以获得领导资源的支持，而且会让领导对你有个重新的认识，即使你事情没有做好，领导也不会埋怨你，因为这种事情本身就是有难度的，如果做成了，你铁定会得到领导的重用提拔。 【3】为领导服务的事——为领导服务可不是替领导打个杂，倒个水那么简单，你至少做到三点，一是密切关注领导关注的事情，把领导关注的事情当作你关注的重点；二是领导担心的事情，比如防止出现的问题，想知道的信息等等；三是领导特意交待的事情，要学会跟踪领导，而不是让领导跟踪你，这样才算是为领导服务好。 【4】和大家打交道的事——想在职场上取得成功，一定要把和大家打交道当作工作一样对待，而不要把他当成额外的事，要纳入到你的正常工作当中去，只有这样，你才能和大家处好关系，否则，只是当作偶尔的想，特别是下班后和放假期间，如果不能保持着正常的联系和交往，关系也好不一哪儿去，只是脸熟罢了。 |
|
|
