亲爱的七粉儿们: 小七最近在重温一部电视剧,就是那部众星云集,前段时间火得一塌糊涂的剧 ——《欢乐颂》。不知道七粉儿们有没有看过,小七老爱看啦!别看小七长得糙,内心可是小公举哦~ 小七觉得,《欢乐颂》其实是一部职场剧,讲述不同职场位置的不同人生。那么,职场菜鸟与职场精英之间有多大差距?且看关雎尔如何华丽变身。 看到结尾有彩蛋 看到结尾有彩蛋 看到结尾有彩蛋 1 首先来看职业目标。关关的眼睛紧盯着留在上海、实习转正的考核,这固然是她当时最重要的目标,却过于短浅。而剧中的“安迪”虽身处高位,有自己的地位财富,但职业目标非常清晰,对待工作兢兢业业,经常在深夜处理工作邮件。 2 接着来谈全球化视野。安迪不仅天分过人且能力超群,为人平易大度富有同情心,具有跨文化的思维方式,分析问题总能高屋建瓴,直指人心。而关关只是在一个小城市长大,父母是公务员,大学毕业留在上海,单薄的阅历局限了她的视野。 3 第三是气场格局的不同。气场拥有强大的吸引力。而一个人的气场格局很大程度上取决于性格,关关的性格柔弱,做事犹豫不决,很难有很大的气场和格局。相反,安迪天性乐观,胸襟宽广,处事雷厉风行,气场强大,而且她的气场会直接影响到团队、客户和公司的发展。 坚守熬年头,至少数年。 也许十年甚至二十年后,关关就熬成安迪了。这条路的投资成本低,但时间成本高,比较适合在大型国企、上市企业工作的年轻人。但不否认在普通企业工作的年轻人,随着时间积累工作经验,数年之后可有排资论辈的可能性。 积累工作经验和阅历 坚持在一个公司做上五年十年,积累的底蕴会很深厚,尤其是对于做技术研发、生产制造或专业要求较高的岗位,需要这样的坚守。而对于经验尚浅的年轻人来说,跳槽并不是一件坏事,每3到4年应该换一次工作,能够激发对工作的热情,保持比较高的学习曲线。 学一门技术手艺。 像关关一样的职场菜鸟,经历MBA“高压锅”式熔炼,2-3年高强度的管理案例解析、小组讨论、演讲展示训练、优秀企业家分享,大量的企业实践能帮助她迅速将知识转化成技能。对于普通的年轻人来说,掌握一门技术、手艺可以使自己的职业生涯走得更容易一些。 |
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